As sacas de 60 kg foram negociadas com um valor de R$ 15 a R$ 20 mais em conta que os do mercado interno. Segundo frigoríficos, empresas estão negociando compra do grão dos EUA. Lavoura de milho em Mato Grosso Governo do estado de Mato Grosso A quebra na safra de milho do Brasil tem levado a indústria de carnes a recorrer ao cereal importado da Argentina para suprir sua demanda pelo insumo para ração e com isso a JBS, segunda maior empresa de alimentos no mundo, já adquiriu 30 navios do cereal no país vizinho, disse a companhia à Reuters. Globo Rural: Prejuízos das lavouras com a geada e mais notícias Veja como a crise hídrica está afetando a produção de alimentos As sacas de 60 kg foram negociadas com um valor de R$ 15 a R$ 20 mais em conta que os do mercado interno - considerando as indústrias localizadas nas regiões Sul e Sudeste. "Do total de milho utilizado para alimentação de aves e suínos na produção da JBS/Seara no Brasil, a importação já representa 25% do consumo, com volumes superiores a um milhão de toneladas", afirmou em nota, sem detalhar as datas de chegada e os volumes exatos do cereal importado. Além disso, a empresa disse que "a excelente safra na Argentina" é o que tem dado oportunidade para importação com preços mais atrativos. Problemas na lavoura O plantio atrasado e em grande parte fora da janela ideal para a segunda safra de milho 2020/21 afetou o desenvolvimento das lavouras nos principais estados produtores do Brasil, que ainda atravessaram uma seca e, mais recentemente, geadas. Neste cenário, a JBS ressaltou que parte das adversidades também está sendo compensada "fortemente" pela redução das exportações do cereal. Atualmente, o Brasil vê uma onda de renegociações de contratos de exportação, com empresas direcionando o milho ao mercado interno, diante da valorização do produto, necessário para a indústria de carnes. Para a JBS, o país deixará de embarcar 15 milhões de toneladas do cereal neste ano e deverá importar pelo menos 4 milhões. "Com a boa oferta de milho da Argentina a preços mais competitivos, acreditamos que é questão de tempo para que o mercado doméstico equalize os seus preços com o mercado de importação", disse a empresa. "Continuaremos buscando as melhores alternativas de mercado para assegurar a competitividade da companhia", acrescentou no comunicado o diretor de commodities da Seara, Arene Trevisan. Mais compradores A Aurora Alimentos disse em nota que planeja importar milho da Argentina e dos Estados Unidos ainda este ano em face da escassez desse grão no mercado interno e dos elevadíssimos preços de comercialização. Governo autoriza importação de mais uma variedade de milho transgênico dos EUA O presidente da Associação Brasileira de Proteína Animal (ABPA), Ricardo Santin, afirmou que as companhias do setor estão intensificando as compras do milho argentino e no Nordeste negociam para trazer o cereal norte-americano. "Daqui para frente, deve ser cada vez mais presente a importação de milho da Argentina", disse ele, sem relevar quais são as empresas compradoras. Em junho, começaram a desembarcar no Brasil as primeiras cargas do cereal argentino compradas neste ano, que somaram cerca de 95 mil toneladas, de acordo com dados do Ministério da Agricultura brasileiro. Conforme o ministério, o Brasil importou ao todo no primeiro semestre 937 mil toneladas de milho, o dobro do verificado no mesmo período do ano passado. O maior volume veio do Paraguai (841 mil toneladas), em carregamentos que chegam em geral por rodovias. A importação é uma das alternativas do Brasil, tradicionalmente um dos maiores exportadores globais, para lidar com uma redução na produção de milho que já chega a 9% ante a safra passada, para 93,4 milhões de toneladas, segundo números da Companhia Nacional de Abastecimento (Conab) divulgados neste mês. Ao final de junho, geadas atingiram importantes áreas produtoras, como Paraná e Mato Grosso do Sul, derrubando mais a produção, o que pode ajudar a explicar as novas compras externas. As cotações, que chegaram a cair com a entrada da segunda safra, passaram a subir no Brasil, descolando do mercado de Chicago em julho. Na última sexta-feira, o indicador do milho Esalq/B3 atingiu 99,99 reais por saca, alta de 11,63% na variação mensal e o dobro ante os 48,83 reais por saca vistos um ano antes. VÍDEOS: mais sobre agronegócios

Empresas esperam utilizar as informações para reprimir divulgação de conteúdos extremistas. Ícones de WhatsApp, Twitter, Facebook, Instagram e YouTube Alessandro Feitosa Jr/G1 Uma organização de contraterrorismo formada por algumas das maiores empresas de tecnologia dos Estados Unidos, incluindo Facebook e Microsoft, está expandindo significativamente os tipos de conteúdo extremista que serão armazenados em um banco de dados em comum. Com isso, elas esperam utilizar as informações para reprimir divulgação de grupos supremacistas brancos e milícias de extrema direita, disse o grupo à Reuters. Até agora, o banco de dados do Fórum Global da Internet para o Contraterrorismo (GIFCT, na sigla em inglês) se concentrava em vídeos e imagens de grupos terroristas em uma lista das Nações Unidas e, portanto, consistia principalmente em conteúdo de organizações extremistas islâmicas, como o Estado Islâmico, a Al Qaeda e o Talibã. Nos próximos meses, o grupo adicionará manifestos de agressores – muitas vezes compartilhados por simpatizantes da violência da supremacia branca – e outras publicações e links sinalizados pela iniciativa da ONU, "Tecnologia Contra o Terrorismo". Ele usará listas do grupo de compartilhamento de inteligência Five Eyes (Cinco Olhos, em português), que envolve Estados Unidos, Inglaterra, Canadá, Austrália e Nova Zelândia, adicionando URLs e PDFs de mais grupos, incluindo os Proud Boys, os Three Percenters e neonazistas. As empresas, que incluem Twitter e YouTube, compartilham "hashes", representações numéricas únicas de conteúdos originais que foram removidas de seus serviços. Outras plataformas usam isso para identificar o mesmo conteúdo em seus próprios sites, a fim de revisá-lo ou removê-lo. Embora o projeto ajude a combater o conteúdo extremista em plataformas convencionais, os grupos ainda podem publicar imagens violentas e retórica em muitos outros sites e espaços na internet. O grupo de tecnologia quer combater uma gama mais ampla de ameaças, disse o diretor executivo do GIFCT, Nicholas Rasmussen, em entrevista à Reuters. "Qualquer pessoa que olhe para o cenário do terrorismo ou do extremismo tem que entender que há outras partes [...] que estão exigindo atenção agora", disse Rasmussen, citando as ameaças de extremismo violento de extrema direita ou motivado por questões raciais. As plataformas de tecnologia há muito são criticadas por não policiarem conteúdo extremista violento, embora também enfrentam preocupações com censura. LEIA MAIS: 'O poder que as plataformas digitais têm sobre o discurso é também econômico', diz pesquisadora A questão do extremismo, incluindo supremacia branca e grupos de milícia, assumiu urgência renovada o ataque de 6 de janeiro contra o Capitólio, nos EUA. O banco de dados do GIFCT pode ser acessado por 14 empresas, incluindo Reddit, Snap, Instagram, Verizon Media, LinkedIn e Dropbox. O GIFCT, que agora é uma organização independente, foi criado em 2017 sob pressão dos governos dos EUA e da Europa após uma série de ataques em Paris e Bruxelas. O banco de dados contém principalmente impressões digitais de vídeos e imagens relacionadas a grupos na lista consolidada de sanções do Conselho de Segurança da ONU e alguns ataques específicos transmitidos ao vivo, como o tiroteio em 2019 em uma mesquita em Christchurch, Nova Zelândia. O GIFCT tem enfrentado críticas e preocupações de alguns grupos de direitos humanos e digitais em relação à censura. "O excesso de realizações leva você na direção de violar os direitos de alguém na internet de se engajar na liberdade de expressão", disse Rasmussen. O grupo deseja continuar a ampliar seu banco de dados para incluir hashes de arquivos de áudio ou certos símbolos e aumentar seu número de membros. Recentemente, adicionou a o Airbnb e a Mailchimp como membros. No YouTube, G1 explica o que é NFT:

Comissão Federal de Comércio (FTC) tem até 29 de julho para apresentar uma nova queixa contra a rede social, mas pediu que a Justiça dê até o dia 19 de agosto. Facebook REUTERS/Stephen Lam A Comissão Federal de Comércio (FTC), autoridade encarregada de regulamentar a livre concorrência nos Estados Unidos, pediu a um tribunal federal mais tempo para abrir uma petição adicional no caso antimonopólio contra o Facebook. No documento apresentado na última sexta-feira (23) no tribunal federal do distrito de Colombia (Washington DC) e publicado nesta segunda (26), a FTC pede até 19 de agosto para revisar seus argumentos no caso. O regulador diz que o Facebook não se opõe a esta autorização de prorrogação. No final de junho, o juiz federal de Washington encarregado do caso, James Boasberg, atendeu ao pedido do Facebook para anular o processo, mas deu 30 dias para a FTC apresentar novos elementos para o caso– prazo que venceria na próxima quinta (29). A ação judicial contra o Facebook foi iniciada em dezembro de 2020 em um tribunal federal por parte da FTC e de promotores de 48 estados e territórios americanos. As autoridades acusam a rede social de abusar de sua posição dominante para desbancar a concorrência e exigir, entre outras coisas, a ruptura com suas filiais Instagram e WhatsApp. O Facebook ganhou uma instância em junho, quando o juiz Boeasberg indeferiu o caso porque carecia de "provas concretas sobre o real poder do Facebook". Com a decisão, o valor de mercado da empresa chegou a atingir US$ 1 trilhão. Saiba como se proteger de golpes no WhatsApp Golpes no Whatsapp: saiba como se proteger

Hospital Care, Teuto Brasileiro, Kora Saúde e Bionexo cancelaram suas ofertas públicas iniciais de ações. Quatro empresas da área de saúde desistiram de suas ofertas públicas iniciais de ações (IPOs, na sigla em inglês). Hospital Care Caledonia, Laboratório Teuto Brasileiro, Kora Saúde e Bionexo cancelaram suas operações, que seriam realizada via Instrução 400 (que dispõe sobre as ofertas públicas em geral), segundo consta no site da Comissão de Valores Mobiliários (CVM). 2021 já soma 13 IPOs e outras 31 empresas estão na fila para entrar na Bolsa; veja lista Bovespa - Painel da bolsa de valores de São Paulo, B3, em imagem de arquivo Cris Faga/Estadão Conteúdo Com isso, as desistências de IPO este ano já somam 55 casos, ainda de acordo com os dados da CVM. O número, no entanto, inclui empresas que desistiram da oferta via CVM 400, mas acabaram emplacando IPO com esforços restritos, via Instrução 476 (que versa sobre ofertas restritas, feitas apenas para investidores profissionais convidados). É o caso de Dotz, Livetech, 3Tentos, Agrogalaxy, BR Partners, G2D, Infracommerce, entre outras. Com as desistências e muitas empresas que conseguiram emplacar seus IPOs nas últimas semanas, a fila de companhias com prospecto preliminar protocolado, que já chegou a mais de 40 empresas este ano, agora está com apenas 22. Está semana estão previstas as precificações de pelo menos quatro ofertas: Armac e TradersClub, nesta segunda-feira (26), Brisanet (terça-feira) e Clear Sale (quarta-feira).

Vídeo difundido pelo WhatsApp mostra senhora tendo todos seus dados bancários registrados ao fazer pagamento de comida; Procon-SP diz que golpes durante entregas têm crescido muito. Entregador iluminou a maquininha enquanto a cliente digitava a senha; com isso, conseguiu ver os dígitos marcados Reprodução/WhatsApp Um vídeo que mostra um novo tipo de golpe para clonagem de cartões durante entregas viralizou nos últimos dias em redes sociais e em grupos no WhatsApp em todo o Brasil. O caso não é isolado: segundo o Procon de São Paulo, o número de registros de golpes do tipo durante entregas por aplicativos de comidas saltou 186% na comparação do acumulado entre janeiro e maio de 2021 e o mesmo período de 2020. O vídeo, aparentemente gravado pelo celular do próprio entregador, registra o momento em que uma senhora recebe uma entrega de comida na porta de sua casa, em São Paulo. Com a câmera ligada sem que ela perceba, o homem filma os números da frente e do verso do cartão de débito, enquanto distrai a cliente dizendo que aguarda sinal de satélite para conseguir fazer a cobrança. "Vou pegar o sinalzinho da máquina, tá? Quando tem muito pedido na rua, elas (máquinas) ficam doidinhas", diz ele, ao filmar frente e verso do cartão da senhora. O rosto do entregador aparece com clareza, embora o da cliente não seja visível. Após filmar os dados pessoais do cartão, o entregador se oferece para iluminar a maquininha enquanto a senhora digita a senha - quando ela aceita, o entregador acaba registrando também parte do código pessoal. SAIBA MAIS: Yasmin Brunet afirma que perdeu R$ 7.900 em 'golpe do delivery'; saiba como se proteger A BBC News Brasil tentou contato com a vítima do golpe, mas não obteve resposta até a publicação desta reportagem. Procurada pela BBC News Brasil, a Secretaria de Segurança Pública de São Paulo afirmou que só a partir da denúncia da vítima (e por consequência de um Boletim de Ocorrência) poderia se manifestar especificamente sobre o caso. Em nota, a secretaria afirmou que "é essencial o registro de ocorrências criminais, seja em delegacia física ou por meio da Delegacia Eletrônica, para que os crimes sejam devidamente investigados e os autores, presos. No caso de estelionato, a representação criminal por parte da vítima é necessária, conforme determina a lei". Dicas de prevenção do Procon-SP Câmera registra dados do cartão da cliente (acima, borrados) no momento da entrega do delivery Reproduçao/WhatsApp As recomendações do Procon-SP para se proteger de golpes durante o delivery de comidas são: Recusar máquinas com o visor quebrado ou que não permitam a leitura dos dados; Conferir o valor da compra e, de preferência, pagar somente no aplicativo; Não passar os seus dados por telefone; Desconfiar caso o entregador informe que é necessário pagar algum valor extra. "O consumidor deve procurar fazer o pagamento no momento do pedido, de forma online, evitando pagar na hora da entrega, que é o momento em que o golpe é aplicado. E lembrar que não existe taxa de entrega ou outra taxa extra. Qualquer ocorrência diferente deve ser comunicada à empresa", diz em nota Fernando Capez, diretor do Procon-SP. No caso específico do golpe citado no início desta reportagem, vale tomar cuidados extras, como manter o próprio cartão em mãos e prestar atenção redobrada ao apertar os números da senha. Golpes mais comuns Basta ter acesso a informações simples como data de validade, código de segurança, nome e número do cartão para se fazer determinadas compras online com o cartão alheio. É por isso que, muitas vezes, falsários tentam simplesmente registrar imagens do cartão de suas vítimas. Estas, sua vez, acabam tendo uma falsa sensação de segurança pelo fato de continuarem com o cartão em sua posse. A Febraban (Federação Brasileira dos Bancos) detalhou como funcionam os principais golpes ligados a cartões registrados nos últimos meses no Brasil. Confira a seguir: Funcionários falsos de banco Usando gravações que imitam música e menus de centrais de bancos, falsários se apresentam como membros de centrais antifraude e pedem dados confidenciais de clientes. WhatsApp Se passando por funcionários de sites de compras, falsários clonam a conta de WhatsApp e a partir daí se passam pela vítima, enviando mensagens pedindo dinheiro para todos os seus contatos. Troca de Cartões Na hora do pagamento, atendentes mal-intencionados prestam atenção na senha usada pelo cliente ou pedem para que o código seja digitado no lugar do valor da compra. Ao registrarem a senha, eles entregam de volta outro cartão. Falso Motoboy Falsos funcionários de bancos telefonam para a vítima informando que seu cartão foi clonado e que um profissional buscará o cartão na casa do cliente. Muitas vezes, o falso funcionário quebra o cartão na frente da vítima, para que ela se senta mais segura. Mesmo quebrado, no entanto, o cartão continua podendo ser usado para compras online. Lojas falsas Normalmente perto de datas comerciais como Natal e Black Friday, vítimas recebem e-mails e mensagens de texto com supostos links promocionais para sites falsos que simulam grandes portais. Os dados são recolhidos e os produtos nunca são entregues. Por isso, a Secretaria de Segurança Pública de São Paulo recomenda que nunca se clique em links do tipo - é melhor digitar diretamente no seu navegador o site da loja desejada e fazer compras direto por esse caminho. Videochamada Pessoas se passando por funcionários convencem clientes de bancos a fazerem chamadas por vídeo quando usarem o caixa eletrônico. Assim, copiam todos os dados da vítima. Cartão extraviado Ladrões roubam cartas físicas de bancos com novos cartões e telefonam aos donos fingindo serem funcionários do banco. Após o cliente confirmar seus dados, eles conseguem desbloquear o cartão. Saiba como se proteger de golpes no WhatsApp Golpes no Whatsapp: saiba como se proteger Celular é a nova carteira; cuide de seus dados Celular é a nova carteira: saiba manter seu aparelho seguro e o que fazer em caso de roubo

Oportunidades são para as cidades de Indaiatuba (SP), Americana (SP), Sumaré (SP) e Hortolândia (SP). Rede de supermercados tem 23 oportunidades de emprego disponíveis na região de Campinas (SP) Alex Ferreira Uma rede de supermercados da região de Campinas (SP) está com 23 vagas de emprego abertas para início imediato. As oportunidades, divulgadas nesta segunda-feira (26), são para as cidades de Indaiatuba, Americana, Sumaré e Hortolândia. Os interessados em trabalhar para a empresa São Vicente podem enviar o currículo pelo site. Para se candidatar, é preciso ensino médio completo e morar no município onde é oferecida a vaga. As oportunidades contemplam todos os gêneros. A média salarial não foi divulgada. Três cidades da região de Piracicaba (SP) têm 48 vagas disponíveis. Veja os empregos por cidade abaixo. Indaiatuba Açougueiro (a) - 2 vagas Balconista de frios - 1 vaga Repositor (a) de mercearia - 2 vagas Operador (a) de caixa - 1 vaga Embalador (a) - 1 vaga Americana Fiscal de loja - 2 vagas Ajudante de açougue - 2 vagas Açougueiro (a) - 1 vaga Balconista de frios - 2 vagas Motorista - 1 vaga Agente essencial - 2 vagas Sumaré Balconista de frios - 1 vaga Açougueiro (a) - 1 vaga Ajudante de açougue - 1 vaga Hortolândia Fiscal de loja - 1 vaga Repositor (a) - 1 vaga Açougueiro (a) - 1 vaga VÍDEOS: Tudo sobre Campinas e região Veja mais oportunidades da região no G1 Campinas

Rapaz de 18 anos afirmou que bilionário ficou surpreso com a revelação. Jeff Bezos no espaço: Veja os melhores momentos do voo e entenda o caso O adolescente holandês que se tornou a pessoa mais jovem do mundo a viajar ao espaço surpreendeu o bilionário Jeff Bezos no voo, dizendo que nunca havia comprado nada pela Amazon. Oliver Daemen, um estudante de física de 18 anos, acompanhou Bezos, seu irmão Mark Bezos e a aviadora Wally Funk, de 82 anos — a pessoa mais velha a ir ao espaço — em uma viagem de 10 minutos para fora da atmosfera terrestre. LEIA TAMBÉM: Jeff Bezos, homem mais rico do mundo, vai ao espaço e agradece a clientes da Amazon: 'Vocês pagaram' FOTOS: as imagens marcantes da viagem O que a viagem de Bezos ao espaço e um arremesso de basquete têm em comum Veja detalhes de cada tripulante Bezos financiou a empresa de exploração espacial Blue Origin por meio da venda de ações no valor de bilhões de dólares em seu negócio de entrega online, a Amazon. "Eu disse a Jeff, tipo, na verdade nunca comprei algo da Amazon", relatou Daemen à Reuters em uma entrevista na última sexta-feira (23) no Aeroporto Schiphol de Amsterdã. "E ele disse, 'oh, uau, faz muito tempo que ouvi alguém dizer isso'." Oliver Daemen, de 18 anos, tripulante da 1ª missão da Blue Origin Blue Origin Daemen, que foi escolhido após outro candidato que ofereceu US$ 28 milhões pela viagem cancelar de última hora, descobriu que iria embarcar durante as férias em família na Itália. "Eles ligaram e disseram: 'você ainda está interessado?' e nós pensamos 'Sim! Sim! Sim!'" Daemen sonhava com viagens espaciais desde criança, acompanhou todo desenvolvimento de empresas de exploração espacial, como a Blue Origin, e obteve sua licença de piloto ainda jovem. "Não pagamos nem perto de US$ 28 milhões, mas eles me escolheram porque eu era o mais jovem e também era piloto e já conhecia bastante sobre isso." Entenda o que a ida de Bezos ao espaço e um arremesso de basquete tem em comum: O que a ida de Bezos ao espaço e um arremesso de basquete tem em comum

Na sexta-feira, o principal índice da bolsa fechou em queda de 0,87%, a 125.053 pontos. O principal índice de ações da bolsa de valores de São Paulo, a B3, opera em alta nesta segunda-feira (26), à espera da decisão de política monetária dos Estados Unidos na próxima quarta. Às 13h35, o Ibovespa subia 0,84%, a 126.103 pontos. Veja mais cotações. Na sexta-feira, a bolsa fechou em queda de 0,87%, a 125.053 pontos. Com o resultado, a bolsa acumula queda mensal de 1,38% e alta anual de 5,07%. o Cenário Mais cedo, o Banco Central informou que o mercado financeiro projeta uma taxa de juros de 7% ao final do ano, acima dos 6,75% esperados na semana passada. A mediana das projeções dos economistas para o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) em 2021 também subiu: de 6,31% para 6,56%. Foi a décima sexta semana consecutiva de ajuste para cima nas projeções. No lado positivo, os economistas também ampliaram levemente a estimativa para o desempenho do PIB deste ano, que passou de 5,27% para 5,29%. Ainda na agenda de indicadores, a FGV apontou que a confiança dos consumidores subiu pelo quarto mês seguido em julho, atingindo o maior patamar desde outubro. Lá fora, os investidores aguardam a definição dos juros nos Estados Unidos, que será anunciada na quarta-feira pelo Federal Reserve.. Variação do Ibovespa em 2021 G1 Economia

Novas regras proíbem aulas com fins lucrativos em disciplinas escolares básicas; empresas privadas de educação devem enfrentar impacto significativo nos negócios, em uma indústria de US$ 120 bilhões, na qual investidores apostaram bilhões de dólares nos últimos anos. As novas regras da China para aulas particulares farão empresas privadas de educação enfrentarem um impacto significativo nos negócios, à medida que Pequim intensifica a supervisão regulatória de uma indústria de US$ 120 bilhões, na qual investidores apostaram bilhões de dólares nos últimos anos. As novas regras anunciadas na sexta-feira (23) proíbem aulas com fins lucrativos em disciplinas escolares básicas, em um esforço para aumentar a taxa de natalidade do país, reduzindo o custo de vida da família. De acordo com as novas regras, todas as instituições que oferecerem tutoria no currículo escolar serão cadastradas como entidades sem fins lucrativos, não havendo novas licenças concedidas, de acordo com documento oficial. As mudanças nas regras, que são muito mais duras do que o esperado anteriormente, colocaram em risco bilhões de dólares de capital público e privado investidos no setor nos últimos anos, na esperança de demanda contínua no país mais populoso do mundo. O movimento desencadeou uma forte queda na sexta-feira nas ações listadas em Hong Kong e Nova York de empresas de educação privadas chinesas, e as vendas continuaram nesta segunda-feira com algumas das ações despencando entre 30% e 40%. O TAL Education Group, listado nos Estados Unidos, disse no domingo que espera que as novas regras tenham "um impacto material adverso em seus serviços de reforço escolar depois das aulas ... o que, por sua vez, pode afetar adversamente" suas operações e perspectivas. Gaotu Techedu, New Oriental Education & Technology Group, Koolearn Technology Holding, Scholar Education Group e China Beststudy Education Group deram declarações parecidas nesta segunda-feira. As novas regras farão com que as empresas de tutoria online existentes sejam submetidas a escrutínio extra e as aulas de reforço depois das aulas serão proibidas durante os fins de semana, feriados e férias escolares, disse o documento. As instituições de ensino baseadas em currículos também seriam proibidas de levantar dinheiro por meio de listagens, enquanto as empresas listadas seriam proibidas de investir em tais instituições, disse o relatório. O Goldman Sachs disse em relatório que seus preços-alvo para ações de tutoria listadas seriam reduzidas em 78% em média. O impacto, disse, seria principalmente em razão da proibição de aulas de reforço nos fins de semana e nas férias de inverno e verão, que geraram até 80% da receita das empresas.

Expectativa para o IPCA deste ano subiu para 6,56%, segundo o relatório Focus, divulgado pelo Banco Central. Os analistas do mercado financeiro elevaram para 6,56% a estimativa média de inflação em 2021, ao mesmo tempo em que passaram a ver um crescimento de 5,29% do Produto Interno Bruto (PIB) neste ano. Já para a Selic, a taxa básica de juros da economia, o mercado elevou a previsão pela terceira semana seguida. A expectativa é de a taxa chegar a 7% ao fim deste ano. As projeções constam no relatório "Focus", divulgado nesta segunda-feira (26) pelo Banco Central (BC). Os dados foram levantados na semana passada, em pesquisa com mais de 100 instituições financeiras. Inflação no custo da energia, combustíveis e outros itens pesa no bolso das famílias Inflação Para o Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), a inflação oficial do país, a expectativa do mercado para este ano subiu de 6,31% para 6,56%. Foi a 16ª alta seguida. O centro da meta de inflação para este ano é de 3,75%. Pelo sistema vigente no país, que prevê intervalo de tolerância de 1,5 ponto percentual para mais e para menos, a meta será considerada cumprida se ficar entre 2,25% e 5,25%. Com isso, a projeção do mercado fica cada vez mais acima do teto do sistema de metas. Se confirmado o resultado, o presidente do Banco Central, Roberto Campos Neto, terá de redigir uma carta aberta explicando os motivos para o descumprimento da meta. A meta de inflação é fixada pelo Conselho Monetário Nacional (CMN). Para alcançá-la, o Banco Central eleva ou reduz a taxa básica de juros da economia. Para 2022, o mercado financeiro passou para 3,80% a estimativa de inflação. No ano que vem, a meta central de inflação é de 3,5% e será oficialmente cumprida se oscilar de 2% a 5%. Produto Interno Bruto No caso do Produto Interno Bruto (PIB) de 2021, os economistas do mercado financeiro passaram a estimativa de crescimento da economia brasileira de 5,27% para 5,29%. Foi a 14ª alta seguida do indicador. O PIB é a soma de todos os bens e serviços produzidos no país e serve para medir a evolução da economia. No começo do ano, o mercado previa que o PIB iria crescer apenas 3,4%. Porém, a economia tem mostrado reação nos últimos meses, influenciada, entre outros motivos, pela alta dos preços das commodities – produtos básicos, como alimentos, minério de ferro e petróleo, cotados no mercado internacional em dólar. Para 2022, o mercado manteve a previsão do PIB em 2,10%. Taxa de juros O mercado financeiro elevou de 6,75% para 7% ao ano a previsão para a taxa Selic ao fim de 2021. É a terceira alta seguida. A Selic é a taxa básica de juros da economia. Com isso, os analistas seguem projetando alta dos juros neste ano. Em março, na primeira elevação em quase seis anos, a taxa básica da economia passou de 2% para 2,75% ao ano. Em maio, foi para 3,5% ao ano e, em junho, avançou para 4,25% ao ano. O objetivo das altas recentes, promovidas pelo Comitê de Política Monetária (Copom) do BC, é conter a pressão inflacionária. A próxima reunião do comitê está marcada para o início de agosto. Para o fim de 2022, os economistas do mercado financeiro continuam prevendo a Selic em 7% ao ano. VÍDEOS: veja mais notícias de economia

Movimento ocorre após a renúncia do conselheiro Marcelo Gasparino da Silva, representante de minoritários, que havia sido eleito por meio de processo de voto múltiplo em assembleia ocorrida em 12 de abril. A Petrobras publicou nesta segunda-feira (26) edital de convocação para uma assembleia geral extraordinária (AGE) a ser realizada em 27 de agosto, às 15h, para a eleição de oito membros ao conselho de administração da companhia, além do presidente do colegiado e de um membro titular do Conselho Fiscal. O movimento ocorre após a renúncia do conselheiro Marcelo Gasparino da Silva, representante de minoritários, que havia sido eleito por meio de processo de voto múltiplo em assembleia ocorrida em 12 de abril. A renúncia de Gasparino forçou a realização de um novo pleito para os oito conselheiros eleitos por voto múltiplo, de um total de 11 membros do colegiado. "A despeito de haver previsão legal e estatutária para preenchimento de substituto por nomeação do conselho de administração até que fosse realizada uma próxima AGE, em vista de ter recebido de acionistas minoritários pedidos de convocação de Assembleia Geral para nova eleição dos oito conselheiros eleitos... o conselho de administração decidiu proceder à presente convocação", indicou documento publicado pela estatal. A eleição de membro titular do Conselho Fiscal prevista para a assembleia também ocorre por causa de renúncia --no caso, apresentada no início deste mês pelo conselheiro fiscal titular indicado pelo Tesouro Nacional. Um membro titular e seu suplente serão eleitos para completar o mandato em curso. Tanto minoritários quanto o governo já realizaram indicações para os cargos no conselho de administração da empresa.

Na sexta-feira, moeda recuou 0,03%, cotada a R$ 5,2105. O dólar opera em queda nesta segunda-feira (26), num movimento importado do exterior, onde a moeda passou a perder força enquanto Wall Street tocava novos recordes. Às 13h34, a moeda norte-americana era vendida a R$ 5,1646, em queda de 0,88%. Veja mais cotações. Na sexta-feira, o dólar fechou em queda de 0,03%. Na semana, acumulou alta de 1,86%. No mês, a divisa tem avanço de 4,78%. No ano, sobe 0,45%. Cenário O mercado local de forma geral seguia instável e bastante influenciado por fluxos pontuais, enquanto investidores evitavam grandes apostas antes do anúncio da avaliação de política monetária nos Estados Unidos, na quarta-feira. Nesta segunda, dados mais fracos de vendas de novas moradias nos EUA deram argumento para recentes preocupações sobre o ritmo da economia norte-americana, o que em última instância poderia esfriar no Federal Reserve debates sobre futura redução de estímulos. Mais cedo, o Banco Central informou que o mercado financeiro projeta uma taxa de juros de 7% ao final do ano, acima dos 6,75% esperados na semana passada. A mediana das projeções dos economistas para o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) em 2021 também subiu: de 6,31% para 6,56%. Foi a décima sexta semana consecutiva de ajuste para cima nas projeções. No lado positivo, os economistas também ampliaram levemente a estimativa para o desempenho do PIB deste ano, que passou de 5,27% para 5,29%. Ainda na agenda de indicadores, a FGV apontou que a confiança dos consumidores subiu pelo quarto mês seguido em julho, atingindo o maior patamar desde outubro. Variação do dólar em 2021 Economia G1 00:00 / 25:44

Advogado mexicano Ulrich Richter foi à Justiça para tentar tirar do ar um falso blog sobre si próprio na plataforma Blogger; apesar da vitória dele em primeira instância, a página contestada segue visível na internet. Advogado mexicano Ulrich Richter está há seis anos tentando tirar do ar um blog falsamente atribuído a ele Arquivo pessoal Quase todos nós recorremos ao Google quando queremos encontrar uma informação sobre algo ou alguém. E foi esse hábito cotidiano que alertou Ulrich Richter, um advogado mexicano, sobre a existência de um blog que levava seu nome como título e que o acusava de lavagem de dinheiro. Faz seis anos que ele move uma batalha legal para tentar fazer com que o Google apague a página (hospedada em plataforma gratuita de blogs) da internet e, assim, deixe de aparecer entre os resultados do buscador. VÍDEOS: Segurança digital Download seguro: saiba como baixar programas legítimos A primeira vitória de Richter foi conseguir que o Google fosse julgado no México e nos EUA (seu país-sede). Sua última vitória, ocorrida neste ano, foi que uma juíza condenasse a empresa tecnológica a indenizá-lo por danos morais. O Google recorreu da sentença, afirmando se tratar de uma clara ameaça à liberdade de expressão, e continua sem tirar o blog do ar. Esta é a história do longo processo judicial encampado por Richter, que foi advogado de figuras conhecidas no México, incluindo personalidades políticas. "Sou advogado civil e penal e, paralelamente, me envolvi com o ativismo cidadão. Sou autor de um livro chamado Manual del poder ciudadano (Manual do poder cidadão, em tradução livre) e fiz um blog com meu nome no Blogger, plataforma gratuita do Google, no qual discutia meu trabalho. Em meados de 2014, algumas pessoas me contaram que havia outro blog com endereço parecido com o do meu. Esse, que eu considero ilegal e pirata, chamado 'Ulrich Richter Morales e suas porcarias (feitas) à pátria'. Minhas filhas, à época menores de idade, me contaram que ouviram na escola que havia informações falsas e desagradáveis sobre mim na internet. Tivemos que ir à escola explicar. Ao ver esse blog ilegal, vi que estavam usurpando minha identidade e a da minha mulher, postando nossas fotos. (Violaram) também os direitos do meu livro, que aparece na capa do blog com uma capa adulterada com o título (falso) 'Como lavar dinheiro'. Esse blog dizia que eu estimulava atividades ilícitas, que eu era o rei da lavagem de dinheiro... Então apresentei uma denúncia penal para que isso fosse investigado. Em 2015, fiz chegar uma carta ao diretor-geral da subsidiária do Google no México, como proprietário da plataforma onde esse blog está alojado, manifestando minha inconformidade porque tudo estava cheio de fake news, usando imagens minhas, adulterando a capa do meu livro e fazendo referência a reportagens de imprensa que não existem. Enquanto isso, segui com a denúncia penal para descobrir quem havia criado esse blog. O aparato legal do Google no México apresentou um relatório dizendo que estava-se fazendo o possível para rastrear sua origem. Eu respondi que queria que o blog fosse eliminado, por violar minha dignidade e a da minha mulher, com efeito até sobre minhas filhas. Mas a resposta foi de que o Google não queria remover o blog. Foi quando eu comecei a preparar uma ação de danos morais, baseando-me especialmente nas políticos do Blogger que dizem que um blog pode ser removido se infringir as normas de uso. E essas normas proíbem a usurpação de identidade e de direitos de autor, a promoção de atividades ilícitas. Tudo isso era infringido no caso." Detalhei isso no processo. Não via motivo para o Google não aceitar, porque o blog violava suas próprias normas. Mas, até hoje, o blog segue no ar." O que dizem as regras do Blogger? "Não se deve usar este produto para suplantar a identidade de outras pessoas (...) Permitimos a paródia, a sátira e o uso de pseudônimos, sempre quando se evite conteúdo que possa confundir o público sobre a verdadeira identidade dos autores" "Não se deve distribuir conteúdo que engane, confunda ou desoriente os usuários" "Não se deve usar este produto para participar em atividades ilegais" "É nosso dever responder ante denúncias claras de supostas infrações de direitos autorais" A política também indica que, no caso de denúncias conteúdos publicados na plataforma, a equipe do Blogger o revisa para comprovar ou não eventuais infrações. Eventuais penas incluem advertências, exclusão de conteúdos, fim de acesso do autor à conta ou "denúncia do usuário às autoridades legais competentes". "Isso me afetou profissionalmente. Tive que explicar o ocorrido a todos os meus clientes. E se alguém que quisesse me consultar buscasse meu nome no Google, veria esse falso blog nos primeiros resultados. Provavelmente alguns deixaram de me contratar porque olha o que (o blog) diz de mim. Quando acionei os tribunais mexicanos, acionei a Google Inc. (então proprietária da plataforma), o Google México e seu então diretor-geral, por terem sido omissos com meu pleito para retirar (o blog do ar) apesar de terem sido notificados. O Google Inc. alegou que, como empresa americana, não poderia ser julgada no México e teria que ser processada lá. Além disso, apresentou uma declaração juramentada de que não tinha escritório no México, mas sua própria página anuncia ter um edifício na Cidade do México. Um tribunal de apelações concluiu que um juiz mexicano seria competente para seguir com o caso. O Google apresentou novos recursos até chegar à Suprema Corte de Justiça do México, mas acabou desistindo. O processo continuou e, no mês passado, saiu uma sentença condenando-a (empresa) por tolerar que o blog continue sendo difundido em sua plataforma. O Google recorreu, e esperamos que um tribunal de apelações resolva o caso nos próximos meses. Ainda restaria uma terceira instância, de um tribunal federal, a se recorrer. Se o juiz voltar a me dar razão, o blog teria que sair do ar e eu teria de receber uma indenização a ser fixada pela Corte, proporcional à capacidade econômica da Google, sua influência na internet etc. Finalmente foi descoberto o autor material do blog. Acho que a pessoa é testa de ferro de alguém que quis criar o blog para me prejudicar (...) por conta de processos judiciais polêmicos dos quais participei. Mas nunca chegamos a descobrir se houve algum outro autor intelectual. O autor material foi condenado assim como o Google e pode ser presa por delito de usurpação de identidade, mas está desaparecida, apesar de ter ordem de prisão contra si. Para o Google, é inédita uma condenação tão importante por dano moral, que pode abrir um precedente importante para casos futuros em que se atente contra a dignidade de pessoas. Destaco que não é que eu quisesse tirar do ar algo de que não gostava (sobre mim). Em meu exercício profissional defendi clientes polêmicos, políticos criticados... Mas nunca pedi que se excluíssem reportagens falando disso, porque reconheço o direito à informação em um Estado democrático. Mas também reconheço o que são fake news, que não estão amparadas pelo direito à liberdade de informação." O que diz o Google Consultada pela BBC News Mundo, serviço da BBC em espanhol, a empresa declarou em nota, a respeito da decisão judicial proferida em março, que "lamenta a sentença, que impõe responsabilidade ao Google, pelo conteúdo de um terceiro que usa a plataforma do Blogger." "O Google não gera nem edita o conteúdo do Blogger. A sentença determina, além disso, danos desproporcionais e infundados. É uma clara ameaça à liberdade de expressão por ser uma forma de censura indireta", prossegue a nota. "Como a Google promove a liberdade de expressão na internet, impugnaremos e nos defenderemos firmemente de todas as afirmações infundadas e injustas nos tribunais." "Acho que o Google tenta confundir a população dizendo que o meu objetivo é censurar e que não eliminou o blog amparando-se nesses pilares de liberdade de expressão. As fake news não gozam desse direito (de liberdade de expressão) porque não são notícias. A imagem do livro que aparece no (falso) blog não existe, não foi feita por mim. Não é real, por isso peço que seja eliminada. Veja o que é fato ou fake No julgamento, levantaram o argumento de que o conteúdo poderia ser uma sátira, em torno de gozação. Mas é claro, quando o blog publica uma foto verdadeira da sua esposa com uma mensagem que diz 'esta p... me ensinou a falsificar documentos e sair impune', como se fosse eu, isso não é gozação. São termos grotescos e insultantes, não há sátira nenhuma. Richter argumenta que defesa da liberdade de expressão não poderia se estender a fake news Getty Images Claro que eu sei que é difícil que uma grande empresa como a Google consiga eliminar toda a informação falsa publicada por seus milhões de usuários em suas plataformas se não sabem que esses conteúdos existem. É justamente por isso que temos de notificá-los da existência dessa informação falsa. Havendo essa notificação, a história muda. No meu caso, eles foram condenados por terem sido legalmente alertados e (mesmo assim) não eliminaram o blog. É claro que (essa abertura de precedente) pode ser aproveitada por quem vir algo que não goste (sobre si) na internet e alegar que é fake news para exigir sua tirada do ar. Seria grave, porque o direito à informação é importante à cidadania. Por isso, quem notificar a respeito de um conteúdo falso sobre si tem que ser suficientemente detalhado para ser crível. No meu caso, em que receberam uma demanda (judicial), poderiam ter verificado que o blog não cumpria com as políticas da plataforma. Apresentamos provas, mostramos meu livro original... meu caso era facilmente verificável e todas as consequências judiciais poderiam ter sido evitadas. Brigar contra um gigante tecnológico tem sido um desafio para mim. Acho que a Google tentou alongar o processo para que eu desistisse. Mas, longe disso, já são seis anos de processo e sigo adiante com o mesmo ímpeto. Acho que o que o meu principal motor para seguir adiante é a questão de que se deve respeitar as pessoas e não passar como um caminhão sobre seus princípios. Teria sido muito mais fácil que tivessem tirado o blog do ar quando eu lhes notifiquei de que ele violava suas políticas. Mas não o fizeram. Não sei se porque se sentiram muito poderosos ou pelo mau aconselhamento de algum assessor legal. Então, ainda que o processo leve mais um, dois ou cinco anos, quero que seja feita justiça e que a Google não fique impune por ser um gigante tecnológico. Espero que a condenação seja exemplar, para que isso não se repita e não volte a acontecer um litígio de 6 ou 7 anos para resolver uma petição similar no futuro." VÍDEOS: Segurança digital

Os subsídios do governo federal atingiram R$ 346,6 bilhões em 2020, o equivalente a 4,65% do PIB. O número poderia ter sido ainda maior, mas pandemia e a consequente queda na taxa de juros acabou reduzindo os subsídios financeiros e creditícios. Os dados fazem parte do relatório atualizado do Orçamento de Subsídios da União 2021, que será divulgado pela área econômica, ao qual o blog teve acesso. O documento vem no momento em que o governo precisa enviar ao Congresso, até 15 de setembro, um plano para reduzir, até 2029, os subsídios tributários para 2% do PIB - 10% apenas nos primeiro ano. A discussão também ganhará corpo com o debate da reforma tributária na Câmara e Senado. Os subsídios, em especial os benefícios tributários, são valores que o governo deixa de arrecadar para estimular setores da economia. O secretário de Avaliação, Energia e Loterias do Ministério da Economia, Gustavo Guimarães, afirmou ao blog que muitos dos benefícios tributários concedidos têm pouca eficiência. A área econômica quer propor uma revisão deles, a partir da eficiência de cada um e do quanto estimulam o crescimento da economia. A ideia, entretanto, esbarra em lobbies e nos setores beneficiados pelos benefícios. "Subsídio eficiente é o que faz o país crescer", afirma Guimarães. Desde 2016, o governo vem conseguindo reduzir os subsídios, que vinham em uma trajetória explosiva desde 2011 e atingiram patamar recorde em 2015. Em 2003, por exemplo, estes benefícios somavam 2,96% do PIB. Em 2015, já eram 6,65%. A partir de 2016, houve uma redução em especial do subsídios creditícios e financeiros, mas os tributários, em que há perda de arrecadação, a área econômica ainda tem dificuldade. Corte Na aprovação da PEC Emergencial pelo Congresso, a área econômica conseguiu incluir um dispositivo obrigando o governo a enviar ao parlamento, até 15 de setembro, um plano de redução dos benefícios tributários para 2% do PIB até 2029. Metade do corte teria que ocorrer nos 12 meses seguintes à aprovação do texto. Ficaram isentos das tesouradas alguns dos maiores subsídios concedidos pelo governo: Zona Franca de Manaus, Simples e MEI (Microempreendedor Individual), cesta básica, entre outros - o que representa em torno da metade dos benefícios concedidos atualmente. VÍDEOS: notícias sobre política

Nova lei altera o código de defesa do consumidor, aumenta a proteção de quem não consegue mais pagar suas dívidas e estimula a educação financeira entre a população. A Lei do Superendividamento foi sancionada no início do julho e traz uma série de medidas para aumentar a proteção de quem não consegue mais pagar suas dívidas. A lei chega em um momento crítico, com 69,7% das famílias brasileiras endividadas, segundo a Confederação Nacional do Comércio. Neste episódio, o podcast Educação Financeira explica como a lei funciona e como ela poderá ajudar na recuperação financeira de muitos consumidores e também como vai promover uma maior consciência sobre o uso do crédito. Para falar sobre a importância dessa consciência na hora de comprar e pegar novos financiamentos, o G1 convidou Adriana Ricci, assessora de investimentos e gestora da SHS, e Bruna Allemann, educadora financeira da Acordo Certo. Logo podcast Educação Financeira - matéria Comunicação/Globo O que são podcasts? Podcasts são episódios de programas de áudio distribuídos pela internet e que podem ser apreciados em diversas plataformas — inclusive no G1, no GE.com e no Gshow, de modo gratuito. Os conteúdos podem ser ouvidos sob demanda, ou seja, quando e como você quiser! Geralmente, os podcasts costumam abordar um tema específico e de aprofundamento na tentativa de construir um público fiel.

Gigantes da tecnologia parecem se interessar novamente pela volátil criptomoeda e estariam impulsionando o movimento. O valor do bitcoin disparou nesta segunda-feira (26) e voltou a se aproximar do patamar de US$ 40 mil, no momento em que os gigantes da tecnologia parecem se interessar novamente pela volátil criptomoeda. Bitcoin: entenda o que é e os riscos de investir Por volta das 8h30, o bitcoin ganhava 11,73%, nos US$ 38.472, segundo dados da Coindesk. Mais cedo, chegou a alcançar US$ 39.544. Na semana passada, a criptomoeda recuou abaixo de US$ 30 mil pela primeira vez em um mês. A alta repentina parece ter sido influenciada por um anúncio de trabalho na Amazon para uma posição relacionada a criptomoedas, que fez surgir especulações sobre um possível envolvimento da gigante do varejo nesse setor. A empresa estaria procurando por um executivo para desenvolver uma 'estratégia de blockchain e moedas digitais', segundo a Bloomberg. Bitcoin: Saiba o que é e como funciona a mais popular das criptomoedas O cofundador e CEO da Tesla, Elon Musk, também afirmou que o grupo poderá voltar a aceitar a criptomoeda como forma de pagamento, apontou a France Presse. As movimentações e declarações de Musk têm sido apontadas como a principal razão para a forte volatilidade recente do bitcoin. Tuítes de Elon Musk voltam a mexer com bitcoin Nenhuma informação fundamental, no entanto, explica o motivo pelo qual o bitcoin saltou cerca de 15% durante a sessão asiática até atingir US$ 39.681. Este é seu valor mais alto desde meados de junho. Agora, após alguns meses de vacas magras, o bitcoin aproveita várias notícias positivas dos últimos dias, e "as compras se multiplicam desde a conferência 'The B Word' da semana passada", disse Fawad Razaqzada, analista da ThinkMarkets, à AFP.

Bolsas caíram para o nível mais baixo do ano, uma vez que preocupações de investidores com regulações do governo pressionaram os setores de educação, imobiliário e de tecnologia. As ações da China e de Hong Kong caíram com força nesta segunda-feira (26) para o nível mais baixo do ano, uma vez que as preocupações de investidores com regulações do governo pressionaram os setores de educação, imobiliário e de tecnologia. As vendas levaram as ações da Scholar Education Group, listada em Hong Kong, a despencar mais de 45%. As ações em Hong Kong da New Oriental Education & Technology Group Inc caíram mais de 47%. A empresa fornece serviços de tutoria e preparação para testes na China. No mercado acionário da China, o Índice CSI de Educação terminou em baixa de 9,61%, no menor nível de fechamento em 16 meses. As movimentações aconteceram depois do anúncio de Pequim na sexta-feira de novas regras que impedem tutoria para lucro, buscando aliviar a pressão financeira sobre as famílias. As mudanças também restringem o investimento estrangeiro no setor através de fusões e aquisições, entre outros. O fim de semana também trouxe novas medidas regulatórias nos setores de tecnologia e imobiliário, provocando vendas nesses setores nesta segunda-feira. O índice CSI300, que reúne as maiores companhias listadas em Xangai e Shenzhen, caiu 3,22%, para o menor nível de fechamento desde dezembro, enquanto o índice de Xangai teve queda de 2,34%, em uma mínima de fechamento de mais de dois meses. Em Hong Kong, o índice Hang Seng index terminou no nível mais baixo desde 22 de dezembro de 2020, em queda de 4,13%. Em TÓQUIO, o índice Nikkei avançou 1,04%, a 27.833 pontos. Em HONG KONG, o índice HANG SENG caiu 4,13%, a 26.192 pontos. Em XANGAI, o índice SSEC perdeu 2,34%, a 3.467 pontos. O índice CSI300, que reúne as maiores companhias listadas em XANGAI e SHENZHEN, retrocedeu 3,22%, a 4.925 pontos. Em SEUL, o índice KOSPI teve desvalorização de 0,91%, a 3.224 pontos. Em TAIWAN, o índice TAIEX registrou baixa de 0,96%, a 17.403 pontos. Em CINGAPURA, o índice STRAITS TIMES desvalorizou-se 0,57%, a 3.138 pontos. Em SYDNEY o índice S&P/ASX 200 ficou estável, a 7.394 pontos.

Cenário dos próximos meses vai depender "do avanço da vacinação, do controle das novas cepas para que a confiança continue avançando", alerta pesquisadora. A confiança do consumidor voltou a subir em julho, pelo quarto mês seguido, segundo dados divulgados nesta segunda-feira (26) pela Fundação Getulio Vargas (FGV). Com a nova alta, o indicador atingiu o maior patamar desde outubro. Confiança do consumidor - Julho/21 Economia G1 "Há uma melhora das perspectivas futuras, mas o índice que mede a situação atual continua rodando em torno dos 70 pontos, mostrando que apesar do otimismo, os consumidores vem tendo dificuldade de recuperação financeira, principalmente as famílias de menor poder aquisitivo", aponta em nota Viviane Seda Bittencourt, Coordenadora das Sondagens. Ela alerta, ainda, que o cenário dos próximos meses vai depender "do avanço da vacinação, do controle das novas cepas para que a confiança continue avançando". Está endividado? Nova lei protege consumidor e ajuda a pagar dívidas: entenda os pontos Entre os componentes da confiança, houve melhora da percepção dos consumidores sobre as expectativas em relação aos próximos meses, mas uma 'acomodação' da satisfação em relação a situação atual. Enquanto o Índice de Expectativas subiu 2,5 pontos, para 90,8 (maior patamar desde setembro), o Índice de Situação Atual recuou 0,7 ponto, para 70,9.

Vagas são para trabalhar nos municípios de Santa Isabel, Guararema, Ferraz de Vasconcelos, Mogi das Cruzes e Suzano. Alto Tietê tem vagas de trabalho para diversas funções nesta segunda-feira Agência Brasil Os programas de encaminhamento ao emprego do Alto Tietê oferecem 673 vagas de trabalho nesta segunda-feira (26). As oportunidades são para atuar nas cidades de Mogi das Cruzes, Ferraz de Vasconcelos, Guararema, Santa Isabel e Suzano. PATs Os Postos de Atendimento ao Trabalhador de Santa Isabel e Ferraz de Vasconcelos oferecem 123 vagas. Para concorrer é necessário acessar os aplicativos Sine Fácil e CTPS Digital. O e-mail para mais informações é o [email protected] Vagas de emprego dos Postos de Atendimento ao Trabalhador do Alto Tietê Mogi Conecta A cidade de Mogi das Cruzes tem 344 vagas abertas nesta segunda. As pessoas interessadas devem acessar a plataforma Mogi Conecta para participar. Os telefones para mais informações são 4699-1900, 4699-2784, 4798-6315 ou 97422-4273. Nesta segunda-feira é feriado na cidade por conta do dia da padroeira, Sant'Anna. Os detalhes sobre as vagas em Mogi, como remuneração oferecida e outras exigências, podem ser acessados no site da Prefeitura. Vagas de emprego do programa Mogi Conecta Ferraz de Vasconcelos No Mural de Oportunidades de Ferraz de Vasconcelos há três vagas disponíveis. Os interessados podem encaminhar currículos pelo e-mail [email protected] Mais informações pelo número 4674-7843. Vagas de emprego em Ferraz de Vasconcelos Guararema O Serviço de Atendimento ao Trabalhador (SAT), em Guararema, está com 43 vagas disponíveis. Os interessados podem se candidatar às vagas pelos telefones 4693-1717 e 4693-1432. Vagas de emprego em Guararema Suzano No programa de encaminhamento ao emprego de Suzano há 160 oportunidades. Os interessados podem procurar uma das duas unidades do Centro Unificado de Serviços (Centrus). A central fica na Avenida Paulo Portela, 210. Já o Centrus Norte está localizado na Avenida Francisco Marengo, 2.301, no Jardim Dona Benta. Mais informações podem ser obtidas pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 4745-2264. Vagas de emprego em Suzano Assista a mais notícias

Pesquisa aponta que 34% querem trabalhar de casa três vezes ou mais por semana; 54% afirmaram que se preocupam que aqueles que vão ao escritório com mais regularidade terão tratamento preferencial na empresa. Pesquisa da Accenture, empresa multinacional de consultoria de gestão, tecnologia da informação e outsourcing, mostra que o trabalho híbrido (rodízio entre trabalho presencial e remoto) virou padrã: 52% dos profissionais brasileiros que trabalham de casa querem continuar a fazê-lo pelo menos uma vez por semana. Mas um terço dos entrevistados está preocupado em como a modalidade pode afetar a experiência geral no trabalho. Segundo o levantamento, 34% querem trabalhar de casa três vezes ou mais por semana e 18% querem uma duas vezes por semana. Por outro lado, 54% afirmaram que se preocupam que aqueles que vão ao escritório com mais regularidade terão tratamento preferencial na empresa. Veja outros dados da pesquisa sobre os receios de fazer o rodízio entre trabalho presencial e remoto: Para 46%, será mais difícil colaborar quando alguns colegas estão juntos e outros estão distantes 39% têm medo de que o relacionamento com os colegas seja prejudicado se trabalhar mais de casa no longo prazo 33% têm medo de que a cultura da empresa se torne menos inclusiva como resultado de trabalhar em casa 31% têm medo de que trabalhar em casa por um longo prazo tenha um impacto negativo na progressão na carreira 31% estão preocupados que o gerente não verá a extensão total das suas contribuições Outro dado da pesquisa mostra que 60% dos entrevistados relataram que o empregador redesenhou ou irá redesenhar sua função para se ajustar a novas formas de trabalho. O papel do escritório será mais relacionado à colaboração do que ao trabalho individual e, embora o trabalho individual continue a ser uma atividade importante no escritório, diferentes formas de colaboração e networking terão prioridade, mudando os requisitos de espaço de escritório no futuro. Segundo a pesquisa, o modelo híbrido de trabalho não significa trabalhar apenas no escritório e em casa – 47% dos entrevistados disseram que se sentem mais produtivos em um espaço de trabalho compartilhado perto de casa e querem trabalhar dessa forma pelo menos uma vez por semana. O levantamento contou com a participação de 9.653 pessoas em 19 países, sendo que 512 são brasileiros. Outra pesquisa aponta maior adesão à modalidade Outra pesquisa realizada pela Accenture mostra que, para 83% dos entrevistados, o ideal é contar com um modelo de trabalho híbrido, em que os indivíduos têm a capacidade de trabalhar remotamente entre 25% e 75% do tempo. A pesquisa, que ouviu em março 9.326 trabalhadores em 11 países, incluindo o Brasil, aponta que 40% dos entrevistados sentem que podem ser produtivos e saudáveis em qualquer lugar, seja totalmente remoto, seja baseado num local específico, ou em uma combinação de ambos. Mas encontrar um modelo híbrido que funcione para todas as gerações pode ser um desafio: três em cada quatro pesquisados da geração Z (74%) querem mais oportunidades para colaborar com os colegas cara a cara, uma porcentagem maior do que os da geração X (66%) e baby boomers (68%). O relatório mostra ainda que o que separa os trabalhadores produtivos de qualquer lugar (40%) daqueles que estão desconectados e frustrados (8%) não é o estresse, mas se eles têm os recursos certos do ponto de vista individual e organizacional para ajudá-los a serem produtivos de qualquer lugar. Esses recursos variam de autonomia de trabalho e saúde mental positiva à liderança de apoio e uma organização digitalmente madura. As organizações que permitem que uma força de trabalho resiliente seja mais produtiva e saudável em qualquer lugar também estão colhendo benefícios financeiros: 63% das empresas com alto crescimento de receita já possibilitaram modelos de trabalho de qualquer lugar, em que os funcionários têm a opção de trabalhar remotamente ou no local. A maioria (69%) das empresas com crescimento negativo ou sem crescimento ainda está focada em onde as pessoas vão trabalhar fisicamente. "As pessoas que têm a opção de trabalhar em um modelo híbrido são mais capazes de gerenciar os desafios de saúde mental, têm relacionamentos de trabalho mais fortes e planejam ficar com suas empresas por muito tempo", diz Patrícia Feliciano, diretora de Talento e Organização da Accenture na América Latina. "Muitas conversas sobre o futuro do trabalho giram em torno da localização, mas os líderes precisam perguntar como desbloquear o potencial das pessoas em qualquer lugar."

Há oportunidades para assistente jurídico, cozinheiro, auxiliar administrativo e garçom, entre outros postos de trabalho. Salários informados chegam a R$ 3 mil. Confira algumas oportunidades de emprego em Jaboatão Profissionais em busca de emprego têm 513 vagas disponíveis através das 29 unidades da Agência do Trabalho, da Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação de Pernambuco (Seteq). As oportunidades desta segunda-feira (26) foram disponibilizadas em 20 municípios (veja vídeo acima). Do total, 65 vagas são temporárias e outras nove foram reservadas para pessoas com deficiência. Camareira de hotel, auxiliar de limpeza, eletricista, técnico em contabilidade, padeiro, manicure, estoquista e confeiteiro estão entre os postos de trabalho ofertados nas cidades (confira lista completa mais abaixo). Vagas desta segunda-feira (26) foram ofertadas em 20 municípios Divulgação/prefeitura de Rio das Ostras As vagas foram disponibilizadas no Recife (61) e em Araripina (14), Arcoverde (5), Belo Jardim (1), Bezerros (4), Cabo de Santo Agostinho (64), Caruaru (27), Garanhuns (4), Goiana (69), Igarassu (15), Ipojuca (52), Nazaré da Mata (4), Palmares (62), Paudalho (2), Paulista (3), Pesqueira (76), Petrolina (12), Santa Cruz do Capibaribe (12), Salgueiro (16) e Serra Talhada (10). Os interessados devem realizar agendamento para as unidades da Agência do Trabalho através do site da Seteq. Vagas de emprego Vagas para pessoas com deficiência Vagas temporárias Carteira digital Atualmente, o trabalhador pode usar a versão digital da carteira de trabalho (veja vídeo abaixo): Veja como ter acesso à carteira de trabalho digital Vídeos de PE mais vistos nos últimos 7 dias

Os interessados nas oportunidades podem entrar em contato com a Seteq através da internet. Carteira de Trabalho Divulgação/prefeitura de Rio das Ostras Foram divulgadas as vagas de emprego disponíveis nesta segunda-feira (26) em Petrolina, Araripina e Salgueiro, no Sertão de Pernambuco. As oportunidades são disponibilizadas pela Agência do Trabalho de Pernambuco e atualizadas no G1 Petrolina. Os interessados nas oportunidades podem entrar em contato com a Seteq através da internet. O atendimento na Agência do Trabalho ocorre apenas com agendamento prévio, feito tanto pelo site da secretaria, quanto pelo Portal Cidadão. Petrolina Contato: (87) 3866 - 6540 Vagas disponíveis Salgueiro Contato: (87) 3871-8467 Vagas disponíveis Araripina Contato: (87) 3873 - 8381 Vagas disponíveis Vídeos: mais assistidos do Sertão de PE

Cargos são para todos os níveis de escolaridade. Os salários chegam a R$ 50.000,00 no processo seletivo aberto pela Prefeitura de Amaturá (AM). Concursos públicos: saiba como ler editais Pelo menos 130 concursos públicos estão com inscrições abertas nesta segunda-feira (26) no país, reunindo uma oferta de mais de 26,6 mil vagas em cargos de todos os níveis de escolaridade. Os salários chegam a R$ 50.000,00 no processos seletivo aberto pela Prefeitura de Amaturá (AM). É preciso verificar o Edital de Chamamento Público 001/2021 no dia 21 do Diário Oficial do município. CONFIRA AQUI A LISTA COMPLETA DE CONCURSOS Além das vagas abertas, há concursos para formação de cadastro de reserva – ou seja, os candidatos aprovados são chamados conforme a abertura de vagas durante a validade do concurso (Clique no vídeo acima para aprender a ler editais). Nesta semana terminam as inscrições para o concurso do Banco do Brasil, que oferece 4.480 vagas em todo o país. As inscrições vão até o dia 28 de julho. LEIA TAMBÉM Currículo para primeiro emprego: veja dicas, como montar e baixe modelos Experiência, formação, habilidades: veja fatores que mais influenciam na escolha de candidatos a emprego Nesta segunda-feira (26), ao menos 10 órgãos abrem o prazo de inscrições para quase 300 vagas. Veja abaixo as informações de cada concurso: Exército Brasileiro Inscrições: até 02/08/2021 2 vagas Salários de até R$ 5.362,34 Cargos de nível médio Veja o edital Instituto de Medicina Integral Professor Fernando Figueira (Imip) Inscrições: até 03/08/2021 25 vagas Salários de até R$ 7.925,79 Cargos de nível médio, técnico e superior Veja o edital Marinha do Brasil Inscrições: até 15/08/2021 37 vagas Salários de até R$ 9.070,60 Cargos de nível superior Veja o edital Prefeitura de Afonso Cláudio (ES) Inscrições: até 01/08/2021 8 vagas Salários de até R$ 1.400,00 Cargos de médio Veja o edital Prefeitura de Alegre (ES) Inscrições: até 27/07/2021 24 vagas Salários de até R$ 2.229,47 Cargos de nível médio e superior Veja o edital Prefeitura de Piraquara (PR) Inscrições: até 09/08/2021 8 vagas Salários de até R$ 1.383,05 Cargos de nível fundamental e médio Veja o edital Prefeitura de Tijucas do Sul (PR) Inscrições: até 13/08/2021 27 vagas Salários de até R$ 5.459,16 Cargos de nível fundamental, médio, técnico e superior Veja o edital Prefeitura de Uruana (GO) Inscrições: até 30/07/2021 52 vagas Salários de até R$ 1.550,00 Cargos de nível fundamental e médio Veja o edital Universidade Estadual do Paraná (Unespar) Inscrições: até 08/08/2021 113 vagas Salários de até R$ 8.372,75 Cargos de nível superior Veja o edital Universidade Federal do Espírito Santo (UFES) Inscrições: até 25/08/2021 2 vagas Salários de até R$ 9.616,18 Cargos de nível superior Veja o edital

Ofertas de trabalho estão distribuídas em 13 cidades. Do total de vagas, 26 são exclusivas para pessoas com deficiência (PCD). Região de Campinas (SP) oferece 795 vagas em 13 cidades nesta segunda-feira (26) Divulgação / Governo de Goiás Os Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs) de 13 cidades da região de Campinas (SP) abrem a semana com 795 vagas de emprego em aberto. As pessoas interessadas podem se candidatar a partir desta segunda-feira (26). Indaiatuba, com 173 vagas, e Americana, com 134 vagas, são os municípios com mais oportunidades. Do total de vagas oferecidas, 26 são exclusivas para pessoas com deficiência (PCD) nas cidades de Campinas, Espírito Santo do Pinhal, Indaiatuba, Itapira, Mogi Guaçu e Vinhedo. Os municípios de Itapira, Mogi Mirim e Serra Negra não especificaram a quantidade de vagas para cada cargo, por isso, o número de ofertas de trabalho pode ser superior a 795. Confira o número de vagas por cidade: Americana - 134 vagas Campinas - 98 vagas Espírito Santo do Pinhal - 26 vagas Indaiatuba - 173 vagas Itapira - 36 cargos Jaguariúna - 52 vagas Mogi Guaçu - 104 vagas Mogi Mirim - 16 cargos Monte Mor - 15 vagas Serra Negra - 28 cargos Sumaré - 29 vagas Valinhos - 62 vagas Vinhedo - 22 vagas As vagas disponíveis nas unidades são para diversos níveis de escolaridade e destinadas a candidatos de todos os gêneros. Por conta da pandemia da Covid-19, alguns PATs possuem apenas o serviço virtual como possibilidade de atendimento. Veja abaixo. Americana Nesta segunda-feira (26), o Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Americana (SP) oferece 134 vagas em 51 postos de trabalho. O balanço atualizado foi enviado pela assessoria de imprensa às 15h10, desta sexta-feira (23). Confira a lista completa abaixo: Açougueiro (a) - 2 vagas; Agente de negócios - 20 vagas; Ajudante de eletricista - 1 vaga; Ajudante de montagem - 1 vaga; Ajudante de obras - 2 vagas; Ajudante de pedreiro - 4 vagas; Ajudante de produção - 1 vaga; Ajudante geral - 1 vaga; Assistente de departamento pessoal - 1 vaga; Auxiliar administrativo - 1 vaga; Auxiliar de limpeza - 1 vaga; Auxiliar de padeiro - 1 vaga; Auxiliar de produção - 30 vagas; Balconista em floricultura - 2 vagas; Caldeireiro (a) - 2 vagas; Casal de caseiros (a) - 1 vaga; Costureiro (a) - 2 vagas; Desenvolvimento de sistemas e web designer - 1 vaga; Eletricista júnior - 1 vaga; Engrupador (a) têxtil - 1 vaga; Jardineiro (a) - 1 vaga; Maçariqueiro (a) - 3 vagas; Mecânico (a) de autos - 1 vaga; Mecânico (a) de manutenção - 1 vaga; Montador (a) de painéis (equipamentos elétricos) - 2 vagas; Motorista de ônibus e micro-ônibus - 1 vaga; Oficial de serviços gerais - 2 vagas; Operador (a) de acabamento de máquinas têxteis - 1 vaga; Operador (a) de armazém - 20 vagas; Operador (a) de máquinas convencionais - 1 vaga; Operador (a) de varredeira empilhadeira - 1 vaga; Operador (a) de trator de esteira - 1 vaga; Pedreiro (a) - 4 vagas; Produção de montagem de móveis - 1 vaga; Programador (a) de centro de usinagem - 1 vaga; Programador (a) e operador (a) torno CNC - 1 vaga; Serralheiro (a) de esquadrias de alumínio - 1 vaga; Soldador (a) - 1 vaga; Supervisor (a) de pizzaria - 1 vaga; Tecelão (a) - 1 vaga; Tecelão (a) de tear circular - 1 vaga; Tecelão (a) de teares a jato de ar picanol - 1 vaga; Técnico (a) de informática interno - 1 vaga; Técnico (a) de instalação - 1 vaga; Técnico (a) de manutenção - 1 vaga; Urdidor (a) - 1 vaga; Vendedor (a) de esquadrias de alumínio - 1 vaga; Vendedor (a) externo - 1 vaga; Vendedor (a) externo - 1 vaga; Vendedor (a) interno - 1 vaga; Vendedor (a) interno - 2 vagas. Serviço PAT Americana Como se candidatar: Apesar do PAT continuar atendendo presencialmente, os currículos devem ser cadastrados online. Endereço físico: Rua Anhanguera, n° 16, Centro. Horário de funcionamento: 9h às 17h. Endereço virtual: site do PAT. Telefone: 3475-3559. Campinas O CPAT de Campinas (SP) conta com 98 vagas nesta segunda-feira (26). As oportunidades estão distribuídas em 47 cargos. Destas, 21 são exclusivas para Pessoas com Deficiência (PCD). O levantamento feito pelo G1 considera as atualizações feitas na página até sábado (24), às 15h. Confira as vagas: Atendente de informações (telemarketing) - 2 vagas exclusivas para PCD; Ajudante de obras - 5 vagas; Analista de exportação e importação - 1 vaga; Armador (a) de ferragens na construção civil - 2 vagas; Armador (a) de ferro -2 vagas; Atendente de loja de aquários - 2 vagas; Auxiliar administrativo (a) - 6 vagas exclusivas para PCD; Auxiliar de laboratório de análises físico-químicas - 1 vaga exclusiva para PCD; Auxiliar de limpeza para obras -1 vaga; Auxiliar de manutenção predial - 2 vagas; Azulejista - 1 vaga; Carpinteiro (a) de obras - 2 vagas; Costureiro (a) de máquina overloque e galoneira - 2 vagas; Costureiro (a) de máquinas industriais - 1 vaga; Costureiro (a) de máquinas industriais na confecção de jaquetas - 1 vaga; Costureiro (a) geral - 2 vagas; Eletricista com NR10 - 1 vaga; Eletricista de instalações - 1 vaga; Eletricista de manutenção industrial com NR10 - 1 vaga; Eletricista de rede - 1 vaga; Encanador (a) - 3 vagas; Enfermeiro (a) - 1 vaga exclusiva para PCD; Estagiário (a) auxiliar contábil - 1 vaga; Gesseiro (a) - 1 vaga; Jardineiro (a) - 1 vaga; Marceneiro (a) - 1 vaga; Mecânico (a) de manutenção de máquinas industriais - 1 vaga; Modelista de roupas -1 vaga; Motorista carreteiro (a) - 1 vaga; Motorista de caminhão - 1 vaga; Motorista de caminhão-guincho pesado - 1 vaga; Motorista entregador (a) -1 vaga; Motorista operador (a) de bomba de concreto - 2 vagas; Operador (a) de bomba de concreto - 2 vagas; Operador (a) de máquina - 4 vagas; Operador (a) de motosserra - 4 vagas; Operador (a) de processo de produção laboratorial - 4 vagas exclusivas para PCD; Operador (a) de roçadeira - 4 vagas; Operador (a) de telemarketing bilíngue (espanhol) - 5 vagas; Pedreiro (a) - 7 vagas; Pintor (a) de obras - 1 vaga; Porteiro (a) - 4 vagas exclusivas para PCD; Serralheiro (a) - 1 vaga; Servente de limpeza - 1 vaga; Técnico (a) de enfermagem - 1 vaga exclusiva para PCD; Técnico (a) de sistema de automação industrial - 1 vaga; Técnico (a) de manutenção de máquinas - 1 vaga; Técnico (a) em patologia clínica - 1 vaga exclusiva para PCD; Vendedor (a) externo (a) 4 vagas. Serviço CPAT Campinas Como se candidatar: o atendimento presencial na metrópole é realizado em três unidades. É necessário fazer agendamento prévio pelo Portal do Cidadão. Documentos exigidos: indicados conforme o agendamento. Endereço virtual para consulta de vagas: CPAT Campinas. Unidades Centro: Avenida Campos Salles, 427, Centro. Atende de segunda à sexta, das 7h30 às 16h30. Na última sexta-feira do mês, encerra as atividades às 12h. Ouro Verde: Avenida Ruy Rodrigues, 3.900, Parque Universitário (shopping Spazio Ouro Verde, 1º andar). Atende de segunda à sexta, das 8h às 16h e fecha às 11h na última sexta-feira do mês. Campo Grande: Rua Manoel Machado Pereira, 902, Parque Valença 1 (em frente à Praça da Concórdia). Funciona de segunda à sexta, das 8h às 16h. Na última sexta-feira do mês, encerra o expediente às 11h. Espírito Santo do Pinhal O PAT de Espírito Santo do Pinhal (SP) está com 26 vagas abertas em 15 postos de trabalho, sendo uma delas exclusiva para PCDs. O balanço foi enviado às 11h50, desta sexta-feira (23), pela assessoria de imprensa. Confira a lista completa abaixo: Analista de importação e exportação - 1 vaga; Assistente comercial - 1 vaga; Assistente técnico em manutenção de máquinas agrícolas - 1 vaga; Atendente de padaria - 1 vaga; Auxiliar de linha de produção - 1 vaga exclusiva PCD; Costureiro (a) de máquinas industriais - 1 vaga; Garçom/ Garçonete - 1 vaga; Manicure - 1 vaga; Montador (a) de máquinas - 10 vagas; Operador (a) de máquinas fixas com comando numérico - 1 vaga; Operador (a) de torno CNC - 1 vaga; Padeiro (a) - 1 vaga; Pintor (a) industrial - 1 vaga; Soldador (a) com solda TIG - 1 vaga; Vendedor (a) de planos de internet - 3 vagas. Serviço PAT Espírito Santo do Pinhal Como se candidatar: O currículo deve ser enviado para o e-mail do PAT, com o CPF e a vaga de interesse detalhados no assunto da mensagem. Endereço físico: Avenida Oliveira Mota, n° 1, Centro. Endereço virtual: site do PAT. Horário de funcionamento: 8h às 16h. Documentos exigidos: Número do CPF e currículo. E-mail para envio dos currículos: [email protected] Telefone: 3661-2114. Indaiatuba Indaiatuba (SP) oferece 173 vagas em 96 postos de trabalho nesta segunda-feira (26). O levantamento considera as atualizações enviadas pela assessoria de imprensa na última sexta-feira (23) às 15h30. Confira as oportunidades: Açougueiro (a) - 3 vagas; Ajudante de cozinha - 3 vagas; Ajudante de carga e descarga de mercadoria - 2 vagas; Ajudante de lavador de automóvel - 1 vaga; Analista de logística e transporte - 1 vaga exclusiva para PCD; Assistente de prevenção de perda - 2 vagas; Assistente de vendas - 1 vaga; Atendente de lanchonete - 1 vaga; Auxiliar administrativo (a) - 1 vaga; Auxiliar de almoxarifado - 1 vaga; Auxiliar de cozinha - 6 vagas; Auxiliar de jardinagem na conservação de vias permanentes - 3 vagas; Auxiliar de linha de produção - 3 vagas; Auxiliar de logística - 2 vagas; Auxiliar de marceneiro - 1 vaga; Auxiliar de mecânico de autos - 1 vaga; Ajudante de obras - 1 vaga; Auxiliar operacional de logística - 1 vaga; Caldeireiro (a) (chapas de ferro e aço) - 1 vaga; Caldeireiro (a) montador (a) - 3 vagas; Carpinteiro (a) - 2 vagas; Cartazeiro (a) - 2 vagas; Chapista de lanchonete - 1 vaga; Cobrador (a) externo (a) - 2 vagas; Coletor (a) de lixo domiciliar - 1 vaga; Consultor (a) de vendas - 1 vaga; Cozinheiro (a) geral - 4 vagas; Desenhista copista - 2 vagas; Eletricista - 2 vagas; Eletricista de instalações de veículos automotores - 1 vaga; Empregado (a) doméstico (a) nos serviços gerais - 1 vaga; Encanador (a) industrial - 1 vaga; Encarregado (a) eletricista de instalações - 2 vagas; Encarregado (a) de frios - 2 vagas; Encarregado (a) de supermercado - 4 vagas; Estoquista - 4 vagas; Ferramenteiro (a) - 1 vaga; Fiscal de prevenção de perdas - 2 vagas; Fresador (a) (fresadora universal) - 1 vaga; Funileiro (a) de automóveis (reparação) - 1 vaga; Garçom/Garçonete - 1 vaga; Gerente administrativo (a) de lanchonete - 2 vagas; Inspetor (a) de qualidade - 1 vaga; Instalador (a) de sistemas eletroeletrônicos de segurança - 1 vaga; Instrutor (a) no Ensino Médio - 1 vaga; Lavador (a) de automóveis - 1 vaga; Marceneiro (a) - 1 vaga; Mecânico (a) ajustador (a) - 1 vaga; Mecânico (a) de auto em geral - 1 vaga; Mecânico (a) eletricista de automóveis - 1 vaga; Mecânico (a) de manutenção de máquina industrial - 2 vagas; Mecânico (a) montador (a) - 3 vagas; Montador (a) de andaimes (edificações) - 1 vaga; Montador (a) de aparelhos elétricos - 1 vaga; Montador (a) de automóveis - 1 vaga; Montador (a) de equipamentos de telecomunicações - 1 vaga; Montador (a) de estruturas metálicas - 1 vaga; Montador (a) soldador (a) - 1 vaga; Motorista de caminhão - 4 vagas; Motorista carreteiro (a) - 1 vaga; Nutricionista - 2 vagas; Oficial de manutenção predial - 2 vagas; Oficial de serviços gerais na manutenção de edificações - 5 vagas; Operador (a) de empilhadeira - 3 vagas; Operador (a) de furadeiras -1 vaga; Operador (a) de injetora de plástico -1 vaga; Operador (a) de máquina de usinagem madeira, em geral - 1 vaga; Operador (a) de seccionadora - 1 vaga; Operador (a) de sistemas de informática (teleprocessamento) - 2 vagas; Operador (a) de tesoura mecânica e máquina de corte, no acabamento de chapas e metais -1 vaga; Operador (a) de torno com comando numérico - 2 vagas; Pedreiro (a) - 1 vaga; Pintor (a) de automóveis - 1 vaga; Pintor (a) industrial - 2 vagas; Pintor (a) de veículos (reparação) -1 vaga; Pizzaiolo (a) - 1 vaga; Preparador (a) de torno automático - 1 vaga; Repositor (a) em supermercados - 3 vagas; Serralheiro (a) - 1 vaga; Serralheiro (a) Industrial - 1 vaga; Servente de obras - 1 vaga; Soldador (a) - 3 vagas; Supervisor (a) de atendimento (caixas e bilheteiros) - 2 vagas; Tapeceiro (a) de autos - 1 vaga; Técnico (a) analista de programação - 1 vaga; Técnico (a) em segurança do trabalho - 1 vaga; Técnico (a) de suporte ao usuário de tecnologia da informação - 1 vaga; Torneiro (a) CNC - 1 vaga; Torneiro ferramenteiro (a) - 1 vaga; Torneiro (a) mecânico (a) - 2 vagas; Tratorista operador (a) de roçadeira - 3 vagas; Vendedor (a) - 8 vagas; Vendedor (a) pracista (externo) - 1 vaga; Vendedor (a) de serviços - 10 vagas; Vidraceiro (a) - 1 vaga; Vigilante - 1 vaga. Serviço PAT Indaiatuba Como se candidatar: interessados devem ligar no posto e indicar o cargo desejado. Endereço físico: Rua 24 de Maio, 1.670. Horário de funcionamento: segunda a sexta-feira, das 8h às 15h. Documentos exigidos: carteira de trabalho e currículo. E-mail: [email protected] Telefone: (19) 3816-9252. Itapira O PAT de Itapira (SP) tem vagas abertas para 36 ocupações, mas não especificou a quantidade por posto de trabalho. A informação foi enviada via assessoria de imprensa na sexta-feira (23), às 15h30. Confira os cargos: Apontador (a); Armador (a); Auxiliar de departamento pessoal; Auxiliar de expedição; Auxiliar de manutenção; Auxiliar de produção; Auxiliar de logística/ produção - vaga exclusiva para PCD; Campeiro (a); Caseiro (a); Desenhista técnico (a) mecânico (a); Eletricista de manutenção; Eletricista industrial; Empregado (a) doméstico (a); Esteticista; Feitor (a); Ferramenteiro (a); Greidista; Mecânico (a); Mecânico (a) de manutenção; Motorista demonstrador (a); Operador (a) de escavadeira; Operador (a) de motoniveladora; Operador (a) de pá carregadeira; Operador (a) de rolo; Operador (a) de plaina; Operador (a) de torno CNC; Pedreiro (a); Pintor (a); Piscineiro (a); Promotor (a) de venda; Serviços gerais; Soldador (a); Torneiro mecânico (a); Tratorista; Vendedor (a) externo (a); Vigilante patrimonial. Serviço PAT Itapira Como se candidatar: por e-mail em [email protected] Endereço: Rua Vitorio Copos, 122, Jardim Soares. Horário de funcionamento: segunda à sexta, das 8h às 16h30. Documentos exigidos: enviar currículo, número do PIS e vaga pretendida. Telefone: (19) 3843-4564. Jaguariúna O PAT de Jaguariúna (SP) conta com 52 vagas abertas nesta segunda-feira (26). As oportunidades são para 40 cargos. O balanço do G1 considera a informação enviada via assessoria de imprensa nesta sexta-feira (02) às 14h. Confira as vagas: ½ oficial de cozinha - 2 vagas; Açougueiro (a) - 1 vaga; Ajudante de carga e descarga - 2 vagas; Ajudante de cozinha - 2 vagas; Ajudante de obra - 1 vaga; Assistente administrativo - 1 vaga; Auxiliar contábil - 1 vaga; Auxiliar de compras - 1 vaga; Auxiliar de departamento pessoal - 1 vaga; Auxiliar de limpeza - 3 vagas; Auxiliar de manutenção predial - 2 vagas; Auxiliar de produção - 2 vagas; Barbeiro (a) - 1 vaga; Barman - 1 vaga; Caldeireiro (a) montador - 1 vaga; Carpinteiro (a) - 1 vaga; Caseiro (a) - 1 vaga; Doméstico (a) - 2 vagas; Garçom/Garçonete - 1 vaga; Impressor (a) flexográfico (a) - 1 vaga; Maçariqueiro (a) - 1 vaga; Mecânico (a) de máquinas pesadas - 1 vaga; Montador (a) de veículos - 1 vaga; Operador (a) de estação de tratamento de água e caldeira - 1 vaga; Operador (a) de jato abrasivo - 1 vaga; Operador (a) de máquinas - 1 vaga; Operador (a) de produção - 3 vagas; Operador (a) de riscadora - 1 vaga; Pedreiro (a) - 1 vaga; Pizzaiolo (a) - 1 vaga; Preparador (a) de veículos - 1 vaga; Recepcionista - 1 vaga; Serralheiro (a) - 1 vaga; Soldador (a) - 2 vagas; Técnico (a) em enfermagem - 1 vaga; Técnico (a) de instalação de TV/internet - 1 vaga; Técnico (a) mecânico (a) - 1 vaga; Técnico (a) em segurança do trabalho - 2 vagas; Tratorista - 1 vaga; Tosador (a) - 1 vaga. Serviço PAT Jaguariúna Como se candidatar: atendimento presencial com agendamento prévio pelo site. Endereço físico: Rua Coronel Amâncio Bueno, 810, Centro. Horário de funcionamento: segunda à sexta, das 8h às 11h30 e das 13h às 16h30. Documentos exigidos: carteira de trabalho, RG, CPF e currículo atualizado. Endereço virtual: Prefeitura de Jaguariúna. Mogi Guaçu Mogi Guaçu (SP) informou, por meio da assessoria de imprensa, ter 104 vagas de trabalho disponíveis em 39 ocupações. O balanço considera atualização até sexta-feira (16), às 16h. As oportunidades são: Agente de faturamento - 1 vaga exclusiva para PCD; Agente de negócios - 20 vagas; Ajudante de açougueiro - 2 vagas; Ajudante montagem de móveis - 1 vaga; Assistente de mercearia - 1 vaga; Atendente de balcão - 1 vaga exclusiva para PCD; Auxiliar administrativo - 1 vaga; Auxiliar de laminação de fibras de vidro - 3 vagas; Auxiliar de limpeza - 5 vagas; Auxiliar de mecânico a diesel - 1 vaga; Caldeireiro (a) - 5 vagas; Captador (a) de imóveis - 2 vagas; Chefe de cozinha - 1 vaga; Consultor (a) de vendas - 6 vagas; Cuidador (a) de idosos - 1 vaga; Eletricista de alta tensão - 2 vagas; Estagiário (a) de logística - 2 vagas; Fresador (a) - 1 vaga; Instalador (a) de alarmes - 3 vagas; Instalador (a) de sistemas eletrônicos de segurança - 1 vaga; Instrutor (a) de autoescola - 1 vaga; Lavador (a) de carros - 1 vaga; Mecânico (a) de automóvel - 2 vagas; Mecânico (a) de empilhadeira - 1 vaga; Mecânico (a) de manutenção de automóveis - 2 vagas; Mecânico (a) de veículos automotores a diesel - 1 vaga; Montador (a) mecânico (a) hidráulico - 1 vaga; Operador (a) de caixa - 1 vaga exclusiva para PCD; Operador (a) de centro de usinagem com comando numérico - 2 vagas; Operador (a) de máquinas usinagem e madeiras em geral - 3 vagas; Operador (a) de torno CNC - 5 vagas; Padeiro (a) - 1 vaga; Pedreiro (a) - 2 vagas; Polidor (a) de veículos - 1 vaga; Projetista de tubulação - 1 vaga; Serralheiro (a) - 1 vaga; Supervisor (a) de açougue - 1 vaga; Vendedor (a) de consórcio - 5 vagas; Vendedor (a) externo (a) - 12 vagas. Serviço PAT Mogi Guaçu Como se candidatar: presencialmente. Endereço: Rua São José, 49, Vila Julia. Horário de funcionamento: segunda à sexta, das 8h às 16h e atendimento interno até às 17h. Documentos exigidos: RG, CPF, Carteira de Trabalho. E-mail e site: divulgação no site da Prefeitura e [email protected] Telefone: (19) 3841-7323 e 3891-5300. Mogi Mirim O PAT de Mogi Mirim (SP) tem vagas abertas para 16 cargos, mas não especificou a quantidade por posto de trabalho. A informação foi enviada via assessoria de imprensa na sexta-feira (23), às 16h. Confira as ofertas: Assistente financeiro; Auxiliar de expedição; Auxiliar de logística; Auxiliar de produção; Auxiliar de recursos humanos; Auxiliar operacional de instalação; Eletricista; Gerente de logística; Jornalista; Padeiro (a); Pedreiro (a); Promotor (a) de vendas; Soldador (a); Técnico (a) em manutenção de elevadores; Técnico (a) em meio ambiente; Técnico (a) em segurança do trabalho. Serviço PAT Mogi Mirim Como se candidatar: comparecer ao PAT com os documentos exigidos. Endereço físico: Avenida Adib Chaib, 2250, Centro (Espaço Cidadão). Horário de funcionamento: segunda à sexta, das 7h30 às 16h. Documentos exigidos: carteira de trabalho, RG, CPF e currículo. E-mail: [email protected] Telefone: (19) 3877 3079. Monte Mor Monte Mor (SP) informou, por meio de assessoria de imprensa, ter 15 vagas em 12 cargos. O balanço considera atualização até sexta-feira (23), às 9h. As vagas são: Assistente de compras - 1 vaga; Assistente de TI - 1 vaga; Auxiliar do comércio - 1 vaga; Comprador (a) - 1 vaga; Conferente - 1 vaga; Eletricista predial - 1 vaga; Motorista carga e descarga - 1 vaga; Operador (a) de caixa depósito - 1 vaga; Operador (a) de transpaleteira elétrica - 2 vagas. Recuperador (a) de crédito - 2 vagas; Supervisor (a) de SAC - 1 vaga; Vendedor (a) trabalho interno - 2 vagas. Serviço PAT Monte Mor Como se candidatar: por meio do e-mail. Endereço: Avenida Jânio Quadros, 1.597, Jardim Santo Antônio. Horário de funcionamento: das 8h às 17h. Documentos exigidos: enviar o currículo pelo e-mail com vaga de interesse no assunto da mensagem. E-mail: [email protected] Telefone: (19) 99328-2501. Serra Negra A Prefeitura de Serra Negra (SP) informou, por meio de assessoria de imprensa, ter 28 cargos de empregos disponíveis, mas não disponibilizou a quantidade de vagas em cada um. O balanço considera a atualização até sexta-feira (23), às 9h. Os cargos são: Ajudante de governança; Auxiliar de cozinha; Auxiliar de engarrafamento; Balconista; Caixa e serviços manuais externos; Campeiro (a); Cargueiro (a) (carregamento de água); Caseiro (a); Chefe de cozinha; Colhedor (a) de café; Costureira; Cozinheiro (a); Enfermeiro (a); Estagiário (a) em tecnologia da informação; Garçom/Garçonete; Manicure; Moldureiro (a); Motorista de caminhão truck; Pizzaiolo (a); Recepcionista de hotel; Técnico (a) de controle de pragas do café; Técnico (a) de enfermagem; Técnico (a) de irrigação do café; Técnico (a) de segurança do trabalho; Trabalhador (a) rural em horta orgânica; Tratorista; Vendedor (a) loja cosméticos; Vendedor(a)/projetista. Serviço PAT Serra Negra Como se candidatar: os interessados devem comparecer no Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT). Endereço: Rua José Bonifácio, 283, no Centro. Horário de funcionamento: segunda, quarta e sexta-feira, 9h às 14h. Documentos exigidos: RG, CPF, carteira de trabalho e currículo. E-mail: [email protected] Telefone: (19) 3842-2514. Sumaré A Prefeitura de Sumaré (SP) informou, por meio do site, ter 12 cargos de emprego disponíveis e 29 vagas por ocupação. O balanço considera atualização até sexta-feira (23), às 14h. As oportunidades são: Auxiliar de informática - 4 vagas; Auxiliar de manutenção - 1 vaga; Auxiliar de Recursos Humanos - 1 vaga; Cartazista - 1 vaga; Depósito - 1 vaga; Frente de Caixa - 2 vagas; Hortifruti - 1 vaga; Líder de setor - 9 vagas; Líder de setor (prevenção de perdas) - 2 vagas; Loja (mercearia) - 3 vagas; Marceneiro (a) e carpinteiro (a) - 2 vagas; Setor de Frios - 2 vagas. Serviço PAT Sumaré Como se candidatar: os currículos devem ser enviados até a próxima quarta-feira (23) para o e-mail. Endereço: Avenida Brasil, 201, no Jardim Nova Veneza. Horário de funcionamento: das 8h até às 16h. Documentos exigidos: carteira de trabalho, RG e currículo. E-mail: [email protected] Telefone: (19) 3399-5638. Valinhos A Prefeitura de Valinhos (SP) está com 62 vagas em 42 ocupações. O balanço considera atualização até sexta-feira (23), às 8h. As vagas são: Ajudante geral - 1 vaga; Ajudante de jardinagem - 3 vagas; Ajudante de motorista - 1 vaga; Ajudante de tapeceiro - 1 vaga; Assistente comercial - 1 vaga; Assistente contábil - 1 vaga; Assistente de qualidade - 1 vaga; Auditor (a) (estágio) - 1 vaga; Auxiliar administrativo (estágio) - 1 vaga; Auxiliar de limpeza - 1 vaga; Auxiliar de cozinha - 2 vagas; Auxiliar de manutenção predial - 2 vagas; Auxiliar de planejamento e controle de manutenção - 1 vaga; Caseiro (a) - 2 vagas; Churrasqueiro (a) - 1 vaga; Controlador (a) de acesso - 1 vaga; Coordenador (a) de plantão (restaurante) - 1 vaga; Costureira - 1 vaga; Desenhista projetista júnior - 1 vaga; Encarregado (a) de limpeza - 1 vaga; Estagiário (a) de T.I - 1 vaga; Faxineira (diarista) - 5 vagas; Garagista - 1 vaga; Garçom/Garçonete - 2 vagas; Jardineiro (a) - 2 vagas; Lavador (a) de veículos - 1 vaga; Líder de açougue - 1 vaga; Mandrilhador (a) - 2 vagas; Marceneiro (a) - 1 vaga; Mecânico (a) de manutenção industrial - 2 vagas; Motorista - 2 vagas; Oficial de manutenção predial - 1 vaga; Operador (a) de empilhadeira - 1 vaga; Orientador (a) de estacionamento - 1 vaga; Pizzaiolo (a) - 1 vaga; Recepcionista - 1 vaga; Soldador (a) - 1 vaga; Tratador (a) - 1 vaga; Vendedor (a) em domicílio - 5 vagas; Vendedor (a) interno - 2 vagas; Vistoriador (a) de obras - 1 vaga; Zelador (a) - 2 vagas. Serviço PAT Valinhos Como se candidatar: O candidato deve entrar em contato com a unidade pelo telefone. Endereço físico: Rua Tomás Antônio Gonzaga, 58, Vila Papelão. Horário de funcionamento: das 8h30 às 16h30. Documentos exigidos: segundo a prefeitura, durante o atendimento pelo telefone será informado os documentos necessários. Endereço virtual: as vagas também podem ser consultadas pelo site da prefeitura. Telefone: (19) 3849-7187. Vinhedo A Prefeitura de Vinhedo (SP) informou, por meio de assessoria de imprensa, ter 22 vagas em 16 ocupações. O balanço considera atualização até sexta-feira (23). Os cargos são: Ajudante de cozinha - 1 vaga; Atendente de balcão - 1 vaga; Atendente de pedágio - 2 vagas; Auxiliar de dentista -1 vaga; Auxiliar de dentista - 1 vaga; Auxiliar de logística - 1 vaga exclusivas para PCD; Auxiliar mecânico de autos - 1 vaga; Auxiliar técnico de controle de qualidade - 2 vagas; Costureira em geral - 3 vagas; Fisioterapeuta - 1 vaga; Gerente administrativo - 1 vaga; Mecânico (a) de manutenção de automóveis - 1 vaga; Mecânico (a) lubrificador industrial - 1 vaga; Supervisor (a) de cozinha - 1 vaga; Vendedor (a) de serviços - 3 vagas; Vendedor (a) interno - 1 vaga. Serviço PAT Vinhedo Como se candidatar: interessados devem enviar currículo por e-mail ou se dirigir a unidade do PAT. Endereço: Rua Monteiro de Barros, 17, Centro. Horário de funcionamento: de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h30. Documentos exigidos: carteira de trabalho, RG, CPF e número do PIS. E-mail: [email protected] Telefone: (19) 3886-1077. VÍDEOS: Tudo sobre Campinas e Região Veja mais oportunidades da região no G1 Campinas

O pagamento da quarta parcela do auxílio começou no último dia 17 aos beneficiários que não fazem parte do Bolsa Família. A Caixa Econômica Federal (Caixa) paga nesta segunda-feira (26) a quarta parcela do Auxílio Emergencial aos beneficiários do Bolsa Família com NIS encerrado em 6. O pagamento da terceira parcela do auxílio terminou em 30 de junho para todos os públicos. Já os pagamentos da quarta parcela do benefício foram antecipados e começaram no sábado (17) para quem não faz parte do Bolsa Família (veja nos calendários mais abaixo). O calendário de pagamentos das próximas parcelas ainda não foi definido. Terei direito? Quanto vou receber? Veja perguntas e respostas Veja o calendário completo Veja como saber se você vai receber Saiba como contestar se você teve o beneficio negado Beneficiário precisa estar com o CPF regular; saiba como fazer SAIBA TUDO SOBRE O AUXÍLIO EMERGENCIAL Para os trabalhadores que fazem parte do Bolsa Família, os pagamentos são feitos da mesma forma que o benefício original. Auxílio emergencial 2021: entenda as regras da nova rodada VEJA QUEM RECEBE A PARTIR DESTA SEGUNDA: beneficiários do Bolsa Família com NIS encerrado em 6 Os trabalhadores podem consultar a situação do benefício pelo aplicativo do auxílio emergencial, pelo site auxilio.caixa.gov.br ou pelo https://consultaauxilio.cidadania.gov.br/ Calendários de pagamento Veja abaixo os calendários de pagamento. BENEFICIÁRIOS DO BOLSA FAMÍLIA Auxílio Emergencial 2021 Bolsa Família Economia G1 BENEFICIÁRIOS FORA DO BOLSA FAMÍLIA Governo antecipa calendário do pagamento da 4ª parcela do Auxílio Emergencial Economia G1 VÍDEOS: as últimas notícias sobre o Auxílio Emergencial

Veja como obter informações das empresas citadas no programa. Veja a reportagem: Empresa adota sistema de trabalho híbrido e tem bons resultados Safira Soluções & Tecnologia Rua Alvorada, 1289, cj 404, Vila Olímpia São Paulo/SP - CEP: 04550-004 Telefone: (11) 4328-7378 E-mail: [email protected] www.safirast.com Linkedin: www.linkedin.com/company/safira-solucoestecnologia/ Instagram: @safirasolucoestecnologia Veja a reportagem: Startup lança água mineral em caixinha de papelão Água na Caixa Av. Cidade Jardim, 377 - 3º andar - Itaim Bibi São Paulo/ SP - CEP: 01453-000 Telefone: (11) 99536-0178 E-mail: [email protected] www.aguanacaixa.com.br Facebook: https://m.facebook.com/AGUANACAIXA/ Instagram: @aguanacaixa Veja a reportagem: Artesãos apostam na presença digital para vender mandalas e produtos de autocuidado Arte&Equilíbrio Mandalas Telefone: (14) 97400-1000 Instagram @arteequilibriomandalas Facebook @artequilibriomandalas Veja a reportagem: Açougue investe em quintal com churrasqueira para consumidor degustar carne na hora Empório Faisqueira Avenida João Pinheiro, 821 - Centro Poços de Caldas/MG – CEP: 37701-386 Telefone: (35) 3114-8486 E-mail: [email protected] www.faisqueira.com.br Instagram: @faisqueira Veja a reportagem: Plano de negócios: veja dicas para quem quer abrir uma empresa Grupo Kalaes Rua Pio XI, 743, Alto da Lapa São Paulo /SP CEP: 05060-000 Telefone: (11) 2182-7000 E-mail: [email protected] www.kalaes.com.br Facebook: www.facebook.com/grupokalaes Instagram: www.instagram.com/grupokalaes/ Veja a reportagem: Plataforma organiza canais de entrega para ajudar delivery de restaurantes Go2Go Solutions Rua Nicolas Boer, 399 - 2º andar - Torre Corporate São Paulo/SP - CEP:01140-060 Telefone: (11) 3900-5005 https://go2go.com.br/ Email: [email protected] Instagram: www.instagram.com/go2gosolutions/ www.linkedin.com/company/go2gosolutions/ Arábia Endereço: Rua Haddock Lobo, 1397 - Jardins São Paulo/SP - CEP: 01414-002 Telefone: 11 3061.3234 www.arabia.com.br Email: [email protected] Instagram: https://instagram.com/restaurantearabia Consultora Simone Galante Galunion Consultoria para Food Service Rua Afonso de Freitas, 377 - Conj. 703, Paraíso São Paulo/SP - CEP: 04006-051 Telefone: (11) 2729-4838 www.galunion.com.br E-mail: [email protected] Facebook: www.facebook.com/galunion Instagram: www.instagram.com/galunion_br LinkedIn: www.linkedin.com/company/galunion-consultoria-e-gest-o/ Veja a reportagem: Franquia de estética cria serviço de musculação facial Academia da Face Avenida das Nações Unidas, 4777 - Alto de Pinheiros, Piso Alameda de Conveniência São Paulo - SP CEP: 05477-000 Telefone: (11) 4153-2195 E-mail: [email protected] https://academiaface.com.br/ Instagram: www.instagram.com/academiadafacebrasil/ Facebook: www.facebook.com/academiadafacebrasil

Eles divulgam o trabalho no Instagram e investem na comunicação com os clientes por aplicativos de mensagem. Artesãos apostam na presença digital para vender mandalas e produtos de autocuidado A internet se tornou ferramenta essencial para quem produz artesanato divulgar seu trabalho durante a pandemia do coronavírus. Um casal de Botucatu, no interior de São Paulo, conseguiu aumentar a presença digital do negócio mesmo com a crise. Orlando e Camila Queiroz estão ganhando dinheiro com a venda de mandalas e kits de autocuidado, tudo pelas redes sociais. Veja todos os vídeos do PEGN Orlando investiu R$ 500 para começar o negócio, em junho de 2020. Ele fez um curso online, comprou tintas e chapas de MDF para criar as peças. Em janeiro desse ano, a esposa Camila entrou negócio. Ela passou a produzir kits de autocuidado, com colares e travesseiros aromáticos, óleos de massagem e ervas para escaldar os pés. Para vender no ambiente on-line, o casal apostou em um processo simples e eficaz: postagens no Instagram e conversas com os clientes por aplicativos de mensagens. Camila e Orlando seguem uma tendência de mercado: 83% dos artesãos usam os meios digitais para vender e 92% se comunicam com os clientes por aplicativos de mensagens, segundo pesquisa do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) e da Fundação Getúlio Vargas (FGV). Em fevereiro, com o aumento das restrições sociais, o casal faturou R$ 2 mil, um crescimento de 60% com relação a janeiro. Agora, os artesãos digitais sonham com a volta à normalidade para também fazer vendas físicas. Veja a reportagem completa no vídeo acima. Arte&Equilíbrio Mandalas Telefone: (14) 97400-1000 Instagram @arteequilibriomandalas Facebook @artequilibriomandalas Veja os vídeos mais assistidos do PEGN:

Empresa aposta no consumo sustentável com uma embalagem 100% reciclável e com 82% da matéria-prima renovável, feita de papel, plástico de cana-de-açúcar e alumínio. Startup lança água mineral em caixinha de papelão Água mineral agora também é vendida em caixas de papelão. Uma startup paulista acaba de lançar o produto no Brasil, de olho em um público que prioriza consumir sem agredir o meio ambiente. Veja todos os vídeos do PEGN Durante uma viagem para os Estados Unidos, os primos Fabiana Tchalian e Rodrigo Gedankien conheceram a água mineral envasada em caixinhas. Fabiana teve a ideia de trazer para o Brasil. Foram dois anos para tirar o projeto do papel. A startup contou com um aporte financeiro e fechou parceria com uma grande indústria de embalagens. A aposta é o apelo sustentável. “A gente acredita que não é só mais uma tendência, já é uma realidade e nós temos que tomar agora as ações. Estamos fazendo a nossa parte e trazendo pro Brasil a nossa nova categoria com a água na caixa”, conta Rodrigo. A embalagem é 100% reciclável e 82% da matéria-prima é renovável, feita de papel, plástico de cana-de-açúcar e alumínio. “Comprando na caixa, você garante que desde o começo já está ajudando a fazer essa mudança de diminuição do consumo do plástico", explica Fabiana. Como a ideia é incentivar o reuso, a caixinha tem um bocal maior, para reabastecer com água. Também é possível personalizar com o nome da pessoa. O envase é feito em Pinhalzinho, no Circuito das Águas de São Paulo. A capacidade de produção é de 50 milhões de caixinhas por ano. “O que tem de melhor de água mineral no nosso país vem do Circuito das Águas, então era importante também uma água de qualidade”, diz Fabiana. O preço varia de acordo com o ponto de venda. Em um mercado na capital paulista, por exemplo, a embalagem de 500ml custa R$ 5,10. Uma versão menor, de 330ml, será lançada nos próximos meses. A expectativa dos empresários é alcançar, pelo menos, mil pontos de venda até o final de 2021. Água na Caixa Av. Cidade Jardim, 377 - 3o andar - Itaim Bibi São Paulo/ SP - CEP: 01453-000 Telefone: (11) 99536-0178 E-mail: [email protected] www.aguanacaixa.com.br Facebook: https://m.facebook.com/AGUANACAIXA/ Instagram: @aguanacaixa Veja os vídeos mais assistidos do PEGN: Startup lança água mineral em caixinha de papelão

As equipes vão ao escritório duas vezes por semana e no restante fazem home office. Donos do negócio de tecnologia da informação dizem que produtividade cresceu. Empresa adota sistema de trabalho híbrido e tem bons resultados O futuro do trabalho nas empresas não está só dentro de casa, nem só nos escritórios. O modelo híbrido tem sido o formato preferido de trabalho. Na empresa de tecnologia da informação da Sonaira San Pedro e do Fernando Valente, o sistema de trabalho é híbrido, porque os empresários perceberam que algumas funções são desempenhadas melhor em casa, outras só no escritório, ou se dividindo entre os dois. Veja todos os vídeos do PEGN “A gente consegue tirar o melhor de cada um. É melhor quando você está no escritório e consegue fazer um trabalho mais focado com quem está aqui presencialmente. Quando você tem que fazer atividades analíticas, por exemplo, relatórios, estar em casa sem interrupções na maioria do tempo é melhor”, explica Sonaira. As equipes híbridas comparecem no escritório duas vezes por semana. Para quem está em home office, a empresa fornece acesso a internet e cadeira ergonômica. Com parte da equipe em casa, a empresa reduziu o tamanho físico e os custos do escritório. No começo da pandemia, investiram na contratação de um psicólogo para evitar ansiedade na equipe. Para a professora do Insper, Tatiana Iwai, o sistema híbrido mantém melhor a balança entre as necessidades da empresa e a saúde do funcionário. “Todos os benefícios em termos de redução de custos e de flexibilidade para o colaborador são alcançados no sistema híbrido. Por outro lado, eles conseguem minimizar algumas das desvantagens trazidas pelo modelo 100% remoto. O face a face é um fator motivacional importante”, afirma Tatiana. Mas o sistema também cria desafios. O primeiro é o controle do trabalho dos colaboradores em casa. Para isso, os empresários colocaram o ponto eletrônico. Mas, para eles, a legislação trabalhista não acompanhou as mudanças no mercado. “Muitas vezes, um funcionário é mais produtivo fora do horário comercial. Mas a legislação trabalhista não nos permite”, afirma Sonaira. “Faz sentido que os líderes de cada time consigam estabelecer algumas regrinhas sobre o momento em que as pessoas precisam estar online, dar uma certa previsibilidade de maneira a ajudar o colaborador a estabelecer essas linhas”, explica a professora do Insper. No geral, contando todos os modelos, houve um aumento de 10% na produtividade da empresa de tecnologia. A experiência com o sistema híbrido aponta um novo futuro. “Um dos grandes receios que havia com o home office é que haveria uma queda de produtividade. E no fundo, o que a pandemia nos ensinou, é que esse receio acabou não se traduzido em realidade, pelo contrário, as pessoas estão até trabalhando mais, há um aumento de produtividade”, diz Tatiana. Safira Soluções & Tecnologia Rua Alvorada, 1289, cj 404, Vila Olímpia São Paulo/SP - CEP: 04550-004 Telefone: (11) 4328-7378 E-mail: [email protected] www.safirast.com Linkedin: www.linkedin.com/company/safira-solucoestecnologia/ Instagram: @safirasolucoestecnologia Veja os vídeos mais assistidos do PEGN:

Documento reúne informações importantes e é indispensável para quem quer empreender. Plano de negócios: veja dicas para quem quer abrir uma empresa O primeiro passo para abrir a própria empresa é uma dúvida comum de quem planeja abrir um negócio. Sidney Kalaes, executivo há mais 25 anos no setor de franquias, não tem dúvidas: é preciso começar pelo plano de negócios. Veja todos os vídeos do PEGN “É um documento indispensável, eu falo que é a bíblia de quem quer empreender. O plano de negócios é basicamente a descrição daquilo que você quer montar”, explica o executivo. A análise de mercado é uma das etapas mais importantes e reúne informações sobre: Clientes; Fornecedores; Concorrentes; Produtos ou serviços que a empresa planeja oferecer; Pesquisa sobre se há uma tendência de crescimento no mercado escolhido. Já o plano de marketing lista dados sobre: Público alvo; Estratégia de manutenção dos preços; Perfil do ponto de venda; Ferramentas de divulgação que serão usadas. Há também o plano operacional, espécie de raio x sobre: As instalações físicas; Equipamentos necessários; Capacidade produtiva e de atendimento; Perfil dos colaboradores. Também é preciso montar um plano financeiro. O futuro empreendedor deve calcular: Custos gerais de implantação; Capital para manter o negócio até ter lucro; Fazer uma análise de cenários, que prevê situações positivas ou negativas para a empresa. “O empresário tem que saber lidar com situações como as que já passamos: política, econômica, financeira, e agora uma coisa que ninguém esperava, um problema pandêmico, sanitário, que nós temos, que a nossa geração nunca tinha ouvido falar sobre”, afirma Kalaes. Grupo Kalaes Rua Pio XI, 743, Alto da Lapa São Paulo /SP CEP: 05060-000 Telefone: (11) 2182-7000 E-mail: [email protected] www.kalaes.com.br Facebook: www.facebook.com/grupokalaes Instagram: www.instagram.com/grupokalaes/ Veja os vídeos mais assistidos do PEGN:

Negócio familiar é liderado por dois irmãos, que contam como comandam a empresa no VC no PEGN. Açougue investe em quintal com churrasqueira para consumidor degustar carne na hora Dois irmãos inovaram ao resgatar uma tradição da família para montar um pequeno negócio do ramo de alimentação em Poços de Caldas, Minas Gerais. Eles contam essa história no VC no PEGN. Veja todos os vídeos do PEGN Otávio Limão e Pedro Limão se inspiraram no avô para criar a empresa. “Meu avô, um açougueiro tradicional, teve açougue por mais de 50 anos, e a gente cresceu acompanhando esse trabalho, o dia a dia dele. Foram três meses de preparo, projeto de arquitetura, construção do açougue e busca por fornecedores de qualidade pra gente inaugurar nosso negócio no final de outubro de 2020”, conta Pedro. O principal diferencial deles é oferecer um churrasco personalizado dentro do açougue. “A gente tem um espaço no nosso quintal onde colocamos uma churrasqueira. O cliente pode escolher uma peça de carne dentro da loja, trazer no quintal e a gente prepara na hora a carne para ele”, explica Otávio. Por um valor de 25% a mais do preço da loja, é feito todo o preparo para o cliente. Ele pode acompanhar o processo e aprender sobre churrasco. Além da carne do dia a dia de um açougue tradicional, eles também oferecem cortes nobres, carnes premium, complementos para cozinha e churrasco, temperos e molhos. “Nosso sonho é construir uma marca forte, criar um açougue referência, não só em Poços de Caldas, mas fora da região. Estamos fazendo um trabalho de muito cuidado, pensando em toda a cadeia, na higienização, na forma de embalar, trazendo um serviço diferenciado e cuidadoso para os nossos clientes. Queremos expandir o churrasco personalizado e conseguir atender a até 50 famílias por hora, tanto no delivery quanto em nosso quintal”, afirma Otávio. Empório Faisqueira Avenida João Pinheiro, 821 - Centro Poços de Caldas/MG – CEP: 37701-386 Telefone: (35) 3114-8486 E-mail: [email protected] www.faisqueira.com.br Instagram: @faisqueira Veja os vídeos mais assistidos do PEGN:

Pensando na dificuldade dos estabelecimentos de organizar a gestão de pedidos, empresa criou um sistema que reúne diversos aplicativos de entrega em um único lugar. Plataforma organiza canais de entrega para ajudar delivery de restaurantes O setor de delivery ganhou protagonismo no meio da crise, mas ainda há muitos desafios para 2021. O maior deles é corrigir falhas na operação. Entre os principais problemas enfrentados estão o atraso nas entregas e a troca de alimentos. Veja todos os vídeos do PEGN “O delivery foi a saída para entregar o alimento para o consumidor e os números nos indicam um aumento muito expressivo”, afirma Simone Galante, consultora em foodservice. Em 2019, as vendas por delivery representavam, em média, 27% do faturamento de negócios que operam com entregas. Com a pandemia, em 2020, essa porcentagem saltou para 38%, de acordo com a Galunion Consultoria. “E ninguém acredita que isso vá baixar muito. As previsões para 2021 é que as vendas atinjam 37% do mercado de quem opera com delivery”, diz Simone. Empresários do setor lidam com uma nova realidade: o cliente agora faz pedidos por múltiplos canais, como aplicativos de entregas, redes sociais, telefone e aplicativos de mensagens. Gestão eficiente Um restaurante de comida árabe se adaptou a este cenário. Mesmo conhecendo bem o segmento de entregas, a gerente de operações Ana Luisa Neves afirma que foi preciso rever alguns processos. “Para transcrever um pedido, a gente levava em torno de cinco minutos. Tendo em vista que a gente usa cinco canais de venda e duas lojas, minimamente 10 pedidos podem entrar ao mesmo tempo, sendo que uma plataforma pode mandar mais de um pedido por vez”, conta Ana Luisa. A maior dificuldade era encontrar uma forma de organizar a gestão de pedidos. A solução foi um sistema que reúne diversos aplicativos de delivery em um único lugar. O que torna a gestão eficiente e aumenta a produtividade. André Giglio é um dos sócios da startup que desenvolveu o sistema, no mercado desde 2018. “É uma ferramenta que permite controlar, gerenciar e otimizar o trabalho da entrega do produto, a partir do momento em que ela sai da unidade e tem que chegar até o cliente”, explica André. A plataforma oferece vários serviços, chamados de módulos. É possível unificar pedidos de diferentes canais em uma única tela. Além disso, o restaurante pode contratar a criação de app e site próprio e contar com uma central de atendimento única. A solução também traz inteligência para saber onde vender mais. Ana Luisa, por exemplo, usa o mapa de calor: “A gente consegue ver nos pontos vermelhos onde há a maior concentração de pedidos, então tem uma questão de logística. A gente também consegue verificar os pontos que precisamos atacar mais a questão de divulgação, com promoções e o entendimento do motivo que nosso produto não chega nesses clientes”. A mensalidade varia de R$ 99 a R$ 499, de acordo com os serviços contratados. O restaurante gerenciado pela Ana Luisa planeja expandir a operação com apoio da tecnologia. “Pretendemos abrir mais duas unidades de dark kitchens e crescer o faturamento de 20% a 30%, pelo menos, nesses próximos meses”, afirma. Go2Go Solutions Rua Nicolas Boer, 399 - 2o andar - Torre Corporate São Paulo/sp - CEP:01140-060 Telefone: (11) 3900-5005 https://go2go.com.br/ Email: [email protected] Instagram: www.instagram.com/go2gosolutions/ www.linkedin.com/company/go2gosolutions/ Arábia Endereço: Rua Haddock Lobo, 1397 - Jardins São Paulo/SP - CEP: 01414-002 Telefone: 11 3061.3234 www.arabia.com.br Email: [email protected] Instagram: https://instagram.com/restaurantearabia Consultora Simone Galante Galunion Consultoria para Food Service Rua Afonso de Freitas, 377 - Conj. 703, Paraíso São Paulo/SP - CEP: 04006-051 Telefone: (11) 2729-4838 www.galunion.com.br E-mail: [email protected] Facebook: www.facebook.com/galunion Instagram: www.instagram.com/galunion_br LinkedIn: www.linkedin.com/company/galunion-consultoria-e-gest-o/ Veja os vídeos mais assistidos do PEGN:

Empresa usa uma nova técnica para se diferenciar no setor, já saturado pela competição. Franquia de estética cria serviço de musculação facial A especialização no mercado de estética é um caminho para se diferenciar em um setor saturado pela competição. Um negócio se inspirou nas academias para oferecer treinamento para os músculos da face. Veja todos os vídeos do PEGN Contrações involuntárias, massagem com bolas e fortalecimento. Tudo lembra uma academia, mas os exercícios são no rosto. A lógica é a mesma do treino do corpo: começa com um alongamento, depois o exercício com uso de aparelhos para tensionar o músculo, e o relaxamento. Tudo sem uso de agulhas. “Nossa pele é feita de camadas, temos a mais superficial, que é a epiderme, a camada do meio, que é a derme, onde tem o colágeno, e a camada mais profunda, a subderme, onde existe a musculatura. Precisamos treinar todas essas camadas para que a gente tenha um rejuvenescimento satisfatório. Foi daí que veio a ideia de treinar os músculos do rosto”, explica Alberto Cordeiro, dermatologista e sócio da empresa. Na academia da face, a contração muscular é involuntária. Alberto explica: “Aplicamos um equipamento que faz essa contração involuntária, ou seja, ela não depende da vontade do paciente”. De acordo com a consultora de negócios Ana Vecchi, a empresa adotou uma estratégia inteligente para se diferenciar no mercado: se atrelou a uma nova técnica, uma nova forma de atender ao cliente. “E qual é a forma que você atrai o consumidor e mostra para ele seu diferencial? Convidando para degustar, para experimentar, trazendo para dentro do funil de venda e mostrando que existe uma equipe médica, uma equipe qualificada, que tecnicamente está preparada para atender o cliente”, explica a consultora. Neste tipo de negócio, é preciso ter um profissional da área da saúde como responsável. No caso da academia da face, é o dermatologista Alberto. Os preços dos procedimentos variam de R$ 129 a R$ 1,5 mil. “O mercado de estética de beleza de cuidado com a saúde tem potencial crescimento e requer todos os cuidados e protocolos de segurança. Tendo isso, há toda e qualquer condição de crescimento”, analisa Ana Vecchi. Alberto se uniu a outros sócios para abrir o negócio em São Paulo. Uma segunda unidade já foi aberta e o modelo está pronto para franquias. Em 2021, o objetivo é ter, pelo menos, 50 clínicas no Brasil inteiro. Academia da Face Avenida das Nações Unidas, 4777 - Alto de Pinheiros, Piso Alameda de Conveniência São Paulo - SP CEP: 05.477-000 Telefone: (11) 4153-2195 E-mail: [email protected] https://academiaface.com.br/ Instagram: www.instagram.com/academiadafacebrasil/ Facebook: www.facebook.com/academiadafacebrasil Veja os vídeos mais assistidos do PEGN:

Crise provocada pela Covid-19 fez com que diversas construtoras readaptassem projetos e relançassem imóveis pensando na demanda dos consumidores após a retomada do país. Apartamento com entrada privativa para home office em lançamento previsto para 2024, em Goiânia (GO) Divulgação/Elmo Engenharia Após a crise enfrentada pelo país entre 2015 e 2017, o mercado imobiliário entrou em rota de recuperação ao longo de 2019 e apontou fôlego para 2020. A Covid-19, no entanto, dificultou as negociações e mudou os planos de diversas construtoras — que adaptaram projetos e relançaram imóveis já pensando no cenário de pós-pandemia. De acordo com a Associação Brasileira de Incorporadoras Imobiliárias (Abrainc), o número de lançamentos de imóveis no país aumentou 39% no primeiro trimestre deste ano, na comparação com igual período de 2020. Ao todo, foram lançadas 26.384 unidades no período. Preços dos imóveis residenciais têm, em junho, a maior alta mensal desde agosto de 2014, aponta FipeZap Financiamento imobiliário deve crescer em 2021, mas terá últimos meses de juros baixos; confira taxas Terraço ampliado, espaço para armazenamento de encomendas e área para embarque e desembarque de veículos compartilhados já fazem parte de condomínios que serão lançados em 2022 e 2023 em grandes cidades do país, afirmou Cyro Naufel, diretor institucional da consultoria de imóveis Lopes. "Muito mais do que arquitetura, o que mais mudou após a pandemia foi o uso dos ambientes, que se tornaram mais flexíveis. O mercado reagiu muito rápido porque é mais uma adaptação de uso", explicou. O Zayn Home Marista, em Goiânia (GO), é um exemplo da flexibilidade que o mercado imobiliário teve de adquirir rapidamente durante a pandemia. O projeto estava pronto para ser ofertado ao mercado em 2020, mas, com a chegada da Covid-19 no Brasil, ele passou por uma reestruturação e foi lançado este ano. Das mudanças, um dos dormitórios foi transformado em escritório com entrada privativa para o morador manter sua privacidade no caso de visitas de trabalho; a varanda foi ampliada para priorizar a iluminação e a ventilação do apartamento e os dormitórios ganharam mais área útil. As áreas comuns também foram repensadas: foram criados espaço para armazenamento de encomendas e produtos que chegam via delivery e academia com telão para aulas virtuais. "Quando houve o primeiro 'lockdown', paramos para pensar e vimos que não seria o momento adequado para lançar. Por focarmos em público de poder aquisitivo maior, fizemos as adequações necessárias e lançamos este ano. A ideia foi otimizar espaços sem que as pessoas perdessem o conforto", afirmou Guilherme de Rezende Pinheiro, diretor comercial. Área para pouso de drones do Connect Beira Mar, em Fortaleza (CE) Reprodução/Diagonal Com opções entre 160 e 170 metros quadrados, o empreendimento está sendo vendido por R$ 1,3 milhão e tem previsão de entrega para em 2024. Segundo Pinheiro, 50% das unidades já foram vendidas. Em Fortaleza (CE), o Connect Beira Mar também promete antecipar necessidades que os moradores passaram a demandar desde a chegada da Covid-19 ao país. O projeto vai funcionar como moradia por assinatura, em parceria com a startup Housi. De acordo com a construtora Diagonal, o empreendimento terá área para pouso de drones – para delivery de mercadorias –, espaço para animais de estimação, sala para armazenamento de encomendas, minimercado, estacionamento para bikes, entre outros locais. Os studios possuem de 21,4 a 42,8 metros quadrados e têm previsão de entrega em 2025. Cada unidade está sendo vendida a investidores por a partir de R$ 305.295,35, sendo que 75% dos apartamentos já foram comercializados. Minimercado com pagamento por QR Code em projeto que será lançado em Goiânia (GO) Divulgação Rapidez na adaptação Cerca de 80% do Hub Compact Life, em Goiânia (GO), foi adaptado em seis meses para o empreendimento ser lançado em novembro de 2020, período em que houve o arrefecimento da primeira onda da Covid-19. O projeto do imóvel, com unidades que variam entre 50 a 75 metros quadrados, promete ser focado na qualidade de vida dos moradores dentro de casa – necessidade acentuada com o isolamento social. Na aérea comum empreendimento deve haver minimercado com pagamento por QR Code, coworking com cabines individuais para videoconferências e entrada para carros compartilhados, como Ubers. Cada unidade está sendo vendida por a partir de R$ 350 mil e a expectativa de entrega é 2024. "O empreendimento ficou tão atualizado que as pessoas ficaram impressionadas com a agilidade. Estamos no meio da pandemia e os prédios já estão oferecendo o que vamos precisar após a retomada", disse João Gabriel Tomé, diretor da City Soluções Urbanas.

Trajetória do módulo da Blue Origin é similar com a de uma jogada do esporte. Como na cápsula que levou os tripulantes, gravidade zero também acontece dentro de uma bola. O que a ida de Bezos ao espaço e um arremesso de basquete tem em comum O bilionário Jeff Bezos chamou atenção na última semana por ter feito uma viagem espacial — bem curtinha — a bordo de espaçonave de sua empresa Blue Origin. Foi o primeiro passo do fundador da Amazon para a exploração do turismo espacial. G1 transmitiu voo; veja como foi minuto a minuto Acompanhado de mais 3 tripulantes, ele foi e voltou do espaço em 10 minutos e isso sem nenhum piloto na aeronave, que utiliza condução autônoma. Apesar da alta tecnologia envolvida no projeto, o tipo de lançamento da cápsula e sua trajetória é similar à de um arremesso de bola de basquete. No vídeo, o G1 mostra essa semelhança e também as explicações de Cassio Barbosa, astrofísico do Centro Universitário FEI, sobre a "gravidade zero", fenômeno que uma formiga poderia sentir dentro da bola. Veja como foi o primeiro voo tripulado da Blue Origin: Jeff Bezos no espaço: Veja os melhores momentos do voo e entenda o caso Fizeram parte da viagem, além de Bezos: seu irmão, Mark Bezos; a piloto Wally Funk, de 82 anos, que se tornou a pessoa mais velha a ir ao espaço; e o holandês Oliver Daemen, de 18 anos, o mais jovem a ir ao espaço e a primeira pessoa que pagou por isso. VÍDEO: Tripulantes da nave de Bezos flutuam durante voo LEIA TAMBÉM Entenda o que é um voo suborbital Bezos X Branson: veja o que diferencia voos dos bilionários Saiba quem é quem no voo ao espaço com Bezos PLAYLIST: assista a todos os vídeos do voo FOTOS: as imagens marcantes da viagem Quando será a nossa vez de ir ao espaço? (veja vídeo abaixo.) Corrida espacial: quando vai ser minha vez de ir ao espaço? No Youtube, G1 explica como está a corrida espacial Initial plugin text

O pagamento da quarta parcela do auxílio no último dia 17. A Caixa Econômica Federal (Caixa) paga neste domingo (25) a quarta parcela do Auxílio Emergencial aos beneficiários que não fazem parte do Bolsa Família nascidos em agosto. O pagamento da terceira parcela do auxílio terminou em 30 de junho para todos os públicos. Já os pagamentos da quarta parcela do benefício foram antecipados e começaram no sábado (17) para quem não faz parte do Bolsa Família (veja nos calendários mais abaixo). O calendário de pagamentos das próximas parcelas ainda não foi definido. Terei direito? Quanto vou receber? Veja perguntas e respostas Veja o calendário completo Veja como saber se você vai receber Saiba como contestar se você teve o beneficio negado Beneficiário precisa estar com o CPF regular; saiba como fazer SAIBA TUDO SOBRE O AUXÍLIO EMERGENCIAL Os recursos serão depositados em poupança social digital da Caixa, e estarão disponíveis inicialmente para pagamento de contas e compras por meio do cartão virtual. Saques e transferências para quem receber o crédito neste domingo serão liberados no dia 12 de agosto. Auxílio emergencial 2021: entenda as regras da nova rodada VEJA QUEM RECEBE A PARTIR DESTE DOMINGO: trabalhadores que não fazem parte do Bolsa Família, nascidos em agosto Os trabalhadores podem consultar a situação do benefício pelo aplicativo do auxílio emergencial, pelo site auxilio.caixa.gov.br ou pelo https://consultaauxilio.cidadania.gov.br/ Calendários de pagamento Veja abaixo os calendários de pagamento. BENEFICIÁRIOS DO BOLSA FAMÍLIA Auxílio Emergencial 2021 Bolsa Família Economia G1 BENEFICIÁRIOS FORA DO BOLSA FAMÍLIA Governo antecipa calendário do pagamento da 4ª parcela do Auxílio Emergencial Economia G1 VÍDEOS: as últimas notícias sobre o Auxílio Emergencial o

Mais conectada do que qualquer geração que veio antes dela, a millennial tem sido criticada por seu aparente fracasso; analista geracional explica, porém, que culpa da frustração é do cenário econômico - e não dos millennials em si. O que deu errado com os millennials, geração que foi de ambiciosa a 'azarada' Getty Images via BBC A primeira geração a conviver desde cedo com computadores pessoais, smartphones, internet e o fluxo global de informações tinha grandes expectativas sobre si própria: com mais anos de educação em relação a seus pais e de composição mais socialmente diversa, os millennials sonhavam com mais prosperidade e impacto global do que muitas gerações que vieram antes. E, no entanto, pesquisas internacionais apontam que os millennials - cuja idade atualmente varia entre 26 e 40, mais ou menos - são mais propensos a ter dívidas do que seus antepassados e levam mais tempo, em média, para sair da casa dos pais ou para atingir marcos tradicionais da vida adulta, como comprar um imóvel ou carro próprio. Cringe: entenda o termo e saiba como ele virou polêmica nas redes sociais Por que geração millennial depende dos pais para enriquecer O que é a geração alfa, a 1ª a ser 100% digital Essa desconexão entre expectativa e realidade fez com que millennials virassem alvo de memes ou comentários depreciativos sobre seu aparente "fracasso", "preguiça" ou dependência maior em relação aos pais. E, para piorar, os millennials agora recebem os olhares de desdém da geração Z, a que vem em seguida deles - e para a qual tudo o que é associado aos millennials é visto como "cringe", ou vergonhoso. O que, afinal, deu errado para os millennials - e será que eles realmente fracassaram? A resposta de muitos pesquisadores é, antes de mais nada, que a culpa não é exatamente dos millennials: é, primordialmente, da situação da economia. "A geração millennial virou adulta nos primórdios dos smartphones e da conectividade. Então, de alguma forma, estava no lugar certo e na hora certa para desenvolver grandes ideias sobre seu papel no mundo", explica à BBC News Brasil Jason Dorsey, especialista em perfilar millennials e presidente da empresa americana Center for Generational Kinetics, que pesquisa hábitos globais de millennials e da geração Z. "Seus pais lhes disseram que seriam bem-sucedidos, tiveram acesso a uma grande quantidade de educação, em comparação com gerações anteriores, e havia um grande senso de conexão e de causar impacto." Mas essa geração se deparou com grandes recessões, como a que se arrastou pelo mundo após a crise financeira de 2008 a 2009 e, no Brasil, com o período de contração econômica iniciado em 2014 e agora agravado pela pandemia. "De muitas formas, os millennials estavam posicionados a serem muito bem-sucedidos - ou pelo menos foi o que disseram a eles. E a realidade é que muitos millennials se chocaram com uma algum tipo de grande recessão, com demissões em massa, inflação, estagnação salarial, aumento no custo de vida", prossegue Dorsey. Geração 'mais azarada da história dos EUA' A fala do especialista é corroborada por alguns dados estatísticos. Nos EUA reportagem de junho e 2020 do jornal The Washington Post apontou a geração millennial como a "mais azarada da história dos EUA". "Levando-se em conta a crise atual (da pandemia de covid-19), o millennial, em média, vivenciou crescimento econômico mais lento desde sua entrada no mercado de trabalho do que qualquer outra geração na história do país", diz a reportagem. "Os millennials levarão as cicatrizes econômicas disso para o resto de sua vida, na forma de rendimentos salariais mais baixos, prosperidade menor e marcos de vida adiados, como a aquisição de casas." O que deu errado com os millennials, geração que foi de ambiciosa a 'azarada' Getty Images via BBC No caso do Brasil, uma pesquisa de 2019 do banco Itaú BBA sobre hábitos dos millennials apontava que essa geração já compunha a maior parcela (34% do total) da população brasileira e cerca de 50% da força de trabalho. Tinham mais propensão do que outras gerações a acreditar que poderiam melhorar o mundo e níveis mais altos de educação: mais da metade havia completado o ensino médio ou já cursava a universidade, e 23% já tinham curso superior completo. No entanto, já sofriam com altas taxas de desemprego, principalmente entre a parcela de millennials mais jovens. Agora na pandemia, embora a geração mais afetada pela escassez de trabalho seja mais jovem, os índices de desemprego também são altos - em torno de 14% - na faixa etária de 25 a 39 anos, a dos millennials. E esse grupo de pessoas coincide também com uma faixa etária que já havia sido duramente atingida pela crise econômica de 2015. Os marcos de cada geração É claro que toda geração enfrenta seus desafios próprios e o que Dorsey chama de "momentos de definição" - acontecimentos que marcam a geração de tal modo que influenciam seus medos, suas escolhas educacionais e de vida, seus valores e sua percepção acerca do futuro. A geração "silenciosa" (1928-45), por exemplo, foi profundamente marcada pela Segunda Guerra Mundial. Em seguida, os "baby boomers" (1946-64) vivenciaram eventos globais como a Guerra do Vietnã ou a chegada do homem à Lua. A geração X (1965-1980), que veio depois, viu o fim da Guerra Fria e o avanço da aids. A atual geração Z (nascida entre meados e final dos anos 1990), por sua vez, certamente será fortemente marcada por sua experiência na atual pandemia. Além disso, gerações inteiras podem ser impactadas por eventos de magnitude local, como terremotos, epidemias ou fatos políticos traumáticos, por exemplo. Então, o que diferencia a geração millennial? O que deu errado com os millennials, geração que foi de ambiciosa a 'azarada' Getty Images via BBC Os pontos principais, diz Jason Dorsey, são o aumento considerável no custo de vida (particularmente em educação e, em muitas cidades do mundo, de habitação) e o alcance cada vez mais global de eventos que talvez não tivessem tanto impacto se não vivêssemos em um mundo tão interconectado. E tudo isso como desdobramentos de crises econômicas. "Até a chegada da GenZ, os millennials formavam a geração mais parecida (entre si) no mundo. Significa que as pessoas são iguais? Não. Mas significa que têm muitas similaridades em como pensam em comunicação, entretenimento, cultura, engajamento em política. (...) Economias estão muito mais conectadas, assim como sistemas bancários e cadeias produtivas. E, se olharmos para os empregos, muitas das grandes empregadoras são multinacionais. Então a geração tem um sentimento de interconexão que não existia antes", aponta o especialista. "Millennials tiveram mais consciência dos eventos globais porque o fluxo de informação e a interconexão fizeram com que algum evento que não necessariamente fosse global acabasse se tornando global. Não me refiro à categoria de eventos como as guerras mundiais, mas à ideia de que uma crise bancária em um país poderia ter um efeito tão grande em outros e se espalhar pelo mundo. Isso é muito significativo." 'Economia compartilhada' e insegurança profissional Para completar, os millennials se deparam com uma insegurança profissional mais acentuada do que a sentida pela geração de seus pais, de modo geral. Ajustes fiscais, flexibilização de regras trabalhistas, competitividade no mercado de trabalho e o avanço da economia compartilhada - com seus benefícios e problemas - são algumas das circunstâncias que fazem com que os millennials tenham uma vida profissional às vezes mais flexível e aberta à criatividade; às vezes, mais incerta e precarizada. "Millennials se tornaram adultos com um tipo de contrato empregado-empregador muito diferente em relação ao da geração anterior", explica Dorsey. "Nossas pesquisas mostram que eles não tinham expectativa de trabalhar em uma só empresa a vida toda, nem de ter o mesmo empregador para o resto da vida. (...) Então há uma sensação de empolgação e liberdade, a ideia de que 'posso criar minha própria carreira', mas ao mesmo tempo há a desvantagem: os empregados podem não oferecer os mesmos benefícios de antes em seguro, plano de saúde, etc. A responsabilidade disso acaba passando do empregador para o millennial. Em alguns casos isso funcionou bem; em outros, não", diz ele. "O mesmo acontece com a economia compartilhada. A ideia de que 'posso usar meu carro quando quiser para transportar pessoas' me dá grande flexibilidade, mas será que esse trabalho não vai me impedir de ter um emprego mais formal? Será que isso não vai acabar eliminando outros empregos formais? Não tenho respostas, mas são inovações que têm lados positivos e negativos, e os negativos impactam de modo desproporcional uma geração mais do que outra." Isso se traduz também em fenômenos como a "pejotização" e a informalidade de trabalhadores, tanto no Brasil quanto em outros países. São os reveses desse conjunto de circunstâncias que causam sensação de frustração entre os millennials, aponta Jason Dorsey. "Eles se chocaram com esses desafios que lhes obrigaram a adiar muitas coisas (conquistas): atrasar sua carreira, seu casamento, ter filhos, comprar uma casa, economizar para a aposentadoria… Eles começaram a sentir que muitos objetivos ou metas que tinham estabelecidos para si foram reprimidos. E mesmo os mais afortunados que seguiam trabalhando e avançando tinham a sensação de que havia muitas forças contrárias a eles", prossegue. "Dá para se argumentar que essa geração, por coisas alheias a seu controle, sente que as coisas estão mais distantes de seu alcance do que em gerações anteriores." Os pontos fortes dos millennials Mas nem tudo vai mal para essa geração, longe disso: ela é mais aberta à diversidade e mais atenta ao impacto de seus hábitos de consumo do que as gerações anteriores, por exemplo. É, ainda, a primeira geração a começar a tomar atitudes contra a desigualdade profissional e salarial entre homens e mulheres - embora Dorsey acredite que mudanças mais profundas provavelmente ficarão a cargo da geração Z. Os millennials também valoram muito o empreendedorismo - na média, mais do que seus pais ou avós. "Foi a (primeira) geração a ver empreendedores como mentores ou inspiração. Em outras gerações, (a inspiração) talvez viesse de presidentes de grandes empresas, de chefes de governo ou de ocupantes de outros papéis. Mas millennials viraram adultos em um momento em que a internet colocava os empreendedores em pedestais", explica Dorsey. "Além disso, os millennials conseguem abrir negócios na internet, de forma muito mais barata. No entanto, o que vimos é que muitos millennials abriram negócios em paralelo a outros trabalhos (como um complemento de renda)." Outra curiosidade: Dorsey tem visto em suas pesquisas um número crescente de millennials mais velhos - os que estão perto dos 40 anos - repensando suas escolhas profissionais e buscando novos rumos em suas carreiras, algo que talvez não fosse cogitado por muitos de seus pais quando tinham essa mesma idade. "Parte disso (dessa reavaliação profissional) se deve ao estágio da vida, e muitos millennials que se sentem desiludidos com seus caminhos e agora estão avaliando outras opções para a segunda metade da sua carreira", diz Dorsey. "Outra parte disso se deve à pandemia, que fez muitos millennials pensarem profundamente a respeito do que é importante para eles e como gastam seu tempo, incluindo o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e seu propósito de vida. Isso se traduz em procurar outras carreiras, ou outros estilos de trabalho." De modo geral, diz Dorsey, ele e seus colegas pesquisadores geracionais são "muito otimistas quanto aos millennials". "Os millennials têm ótimas habilidades, são relativamente jovens, vão se beneficiar do que houver de recuperação econômica nos próximos anos e têm muito tempo à frente para tomar decisões e encontrar seu propósito", afirma. "De um lado, tiveram azar, mas por outro lado ainda têm tempo para tirar proveito. E em muitos países (caso do Brasil) os millennials representam a maior parte da força de trabalho ativa no momento e a maior geração em cargos de chefia - estão contribuindo ativamente para a economia." As divisões entre gerações, de "silenciosos" à Z Por fim, pode ser que nomenclaturas geracionais soem como brincadeira ou mera curiosidade. Mas, para pesquisadores, essas divisões têm bastante importância: "são uma ferramenta para analisarmos mudanças de visões ao longo do tempo", explica em texto Michael Dimoch, presidente do Pew, um importante instituto de pesquisas nos EUA. "Esses coortes proveem uma forma de entendermos a forma como diferentes experiências formativas (como eventos globais e mudanças tecnológicas, econômicas e sociais) interagem com o ciclo de vida e o envelhecimento de modo a moldar a visão que as pessoas têm do mundo." Os millennials são definidos pelo Pew como quem nasceu entre 1981 e 1996. Já no caso do Center for Generational Kinetics, de Jason Dorsey, esse intervalo é levemente diferente: entre 1977 e 1995. Mais do que o ano inicial em si, a geração é determinada "por seu contato inicial com a tecnologia, se vivia em áreas urbanas ou suburbanas, qual foi o nível de renda e educação de seus pais, porque (por conta disso) cada pessoa pode ter sido introduzida à tecnologia mais cedo ou mais tarde", diz ele. "Mas encerramos (a geração millennial) em 1995 por causa do 11 de Setembro, que foi muito marcante em várias partes do mundo. E quem nasceu depois de 1995 não se lembra do 11 de Setembro."

Governo dos EUA endureceu regras sobre como visitantes do espaço podem reivindicar título de astronautas. Jeff Bezos no espaço: Veja os melhores momentos do voo e entenda o caso Em um movimento que joga água fria nos sonhos de alguns exploradores espaciais bilionários, os Estados Unidos endureceram sua definição sobre a palavra "astronauta". As novas regras da FAA (agência que regulamenta a aviação civil nos Estados Unidos) dizem que os astronautas devem fazer parte da tripulação e contribuir para a segurança dos voos espaciais. Isso significa que Jeff Bezos e Sir Richard Branson ainda não podem ser vistos como astronautas sob os critérios do governo dos Estados Unidos. Estas são as primeiras mudanças desde o início do "FAA Wings", um programa federal de formação de pilotos, em 2004. As atualizações do programa sobre voos comerciais foram anunciadas na terça-feira (20/07), mesmo dia em que Bezos, da Amazon, voou a bordo do foguete Blue Origin. Jeff Bezos (direita) e Mark Bezos (esquerda) com a frase "Hi Mom" ("Oi mãe" em português) escrita nas mãos. Handout / AFP / BLUE ORIGIN Para se qualificarem como astronautas comerciais, os viajantes do espaço devem viajar 50 milhas (80 km) acima da superfície da Terra, o que tanto Bezos quanto Branson fizeram. Mas, fora a altitude, a agência diz que os aspirantes a astronautas também devem ter "demonstrado durante o voo atividades essenciais para a segurança pública, ou contribuído para a segurança humana em vôo espacial". Os critérios para as duas determinações são definidos por oficiais da FAA. Em nota, a FAA disse que essas mudanças aprimoram o papel do programa em proteger a segurança pública durante voos espaciais comerciais. Em 11 de julho, Sir Richard voou a bordo da SpaceShipTwo da Virgin Galactic como parte de um teste, antes de permitir que clientes comecem a embarcar no próximo ano. Bezos X Branson: compare os voos dos bilionários ao espaço Bezos x Branson: propulsão, altitude, tripulação e o que mais diferencia os voos dos bilionários ao espaço Já Bezos e os três outros tripulantes que voaram na espaçonave da Blue Origin podem ter menos direitos sobre o cobiçado título. Antes do lançamento, o CEO da Blue Origin, Bob Smith, disse que "não há realmente nada para um membro da tripulação fazer" no veículo autônomo. Aqueles que desejam direitos comerciais para voos do tipo precisam ser nomeados. Um porta-voz da FAA disse à CNN que no momento eles não estão avaliando nenhum caso. Existem duas outras maneiras de ganhar título de astronauta nos Estados Unidos – por meio dos militares ou da Nasa. As asas de astronauta que aparecem nos uniformes de Bezos e de Sir Richard foram customizadas por suas próprias empresas. No entanto, uma ponta de esperança permanece para Richard, Bezos e quaisquer futuros expedicionários que desejem ser reconhecidos como astronautas. O novo texto aponta que prêmios honorários podem ser dados com base no mérito – a critério, novamente, da FAA. As asas de astronauta foram dadas pela primeira vez aos astronautas Alan Shepard Jr e Virgil Grissom no início dos anos 1960, por sua participação no programa Mercury Seven. Veja VÍDEOS de astronomia e exploração espacial:

Globo Rural, que não será exibido neste domingo (25) por conta das Olimpíadas, preparou um vídeo para o G1. Prejuízos das lavouras com a geada e mais notícias da semana no campo O Globo Rural não será exibido neste domingo (25), por causa da transmissão das Olimpíadas de Tóquio, mas preparou um giro com as notícias mais importantes do campo desta semana: assista acima. Reveja todos os vídeos do Globo Rural Entre os destaques está o prejuízo causado pelo frio extremo às lavouras das regiões Sudeste, Sul e Centro-Oeste. Em Minas Gerais, até as orelhas e rabos das vacas ficaram "congelados". Tem também, as câmeras do programa Grandes Mamíferos da Serra do Mar, que captaram uma onça pintada com um filhote. Foi o primeiro registro do tipo na parte paranaense da serra. O Globo Rural volta no dia 15 de agosto. Continue acompanhando as notícias do Agro também no G1. Vaca congelada em Patrocínio 20/04/2021 Clener/Arquivo pessoal Vídeos mais assistidos do Globo Rural

Em abril deste ano, no último dado disponível, o Brasil tinha 85,9 milhões de ocupados, 3,3 milhões a menos do que no mesmo mês de 2020. No pior momento da crise, quase 1,4 mil brasileiros eram demitidos por hora, diz levantamento do IDados. Brasil: 377 trabalhadores perderam o emprego por hora em um ano A crise provocada pela pandemia de coronavírus deixou marcas profundas no mercado de trabalho. Em média, 377 brasileiros perderam o emprego por hora em um ano. Os números são de um levantamento realizado pela consultoria IDados com base nos indicadores de abril – os últimos disponíveis – da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Contínua. Mesmo após crise gerada por pandemia, Brasil terá 10 milhões de desempregados, dizem economistas Banco Mundial sugere ao Brasil ampliar políticas para informais e reformular seguro-desemprego Em abril, o Brasil tinha 85,9 milhões de ocupados, 3,3 milhões a menos do que no mesmo mês de 2020. Calculada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a Pnad Contínua leva em conta tanto o mercado de trabalho forma como o informal. "Na pandemia, a queda do emprego foi recorde na comparação ano contra a ano", afirma Bruno Ottoni, analista da consultoria IDados e responsável pelo levantamento. "A partir de abril, maio e junho (de 2020), houve uma retração muito grande do emprego, o que mostra que a pandemia afetou fortemente o mercado de trabalho." Trabalhadores contratados ou demitidos por hora Economia G1 Nessa base de comparação anual (mês contra igual mês do ano anterior), o estudo do IDados mostra que, se o efeito da pandemia ainda se arrasta no mercado de trabalho, o estrago já foi muito pior. Em agosto do ano passado, no período mais agudo da crise, quase 1,4 mil brasileiros perdiam o emprego por hora. Naquele momento, o país tinha 81,6 milhões de ocupados, quase 12 milhões a menos na comparação anual. "A partir de agora, o que a gente vai ver provavelmente é esse número ficando cada vez menos negativo e, em algum momento, ele deve passar para o terreno positivo", diz Ottoni. O pesquisador destaca, no entanto, que essa melhora vai ocorrer por causa de uma base de comparação bastante fraca. Em dezembro de 2019, por exemplo, o Brasil chegou a ter 94,5 milhões de pessoas com algum trabalho. A fragilidade do mercado de trabalho fica evidente na taxa de desemprego. No trimestre encerrado em abril, a desocupação manteve o patamar recorde de 14,7% e atingiu a 14,8 milhões de brasileiros. Desemprego mantém recorde de 14,7% no trimestre encerrado em abril "O país atingiu o recorde histórico da taxa de desemprego no início deste ano. A melhora esperada vai se dar com uma queda desse patamar elevado, mas ainda vamos terminar o ano com um desemprego muito alto", afirma Ottoni. Sem emprego na pandemia Terezinha de Jesus dos Santos, de 35 anos, não consegue trabalho desde o início da pandemia Acervo pessoal Desde que começou a pandemia, Terezinha de Jesus dos Santos, de 35 anos, nunca mais conseguiu um emprego. Moradora de Paraisópolis, zona sul de São Paulo, ela tem uma filha de 13 anos e sobrevive apenas com o Auxílio Emergencial. "Antes da pandemia, eu estava trabalhando como diarista, ganhando bem, mas, depois, com o coronavírus, o pessoal foi ficando preocupado, com medo de falir, e fui dispensada", afirma Terezinha. O auxílio tem sido insuficiente para que ela consiga pagar todas as suas contas. O aluguel de R$ 550 está atrasado há dois meses. "Quando sai o auxílio, eu compro básico, essas coisas mais em conta. Coloco no congelador e vou tirando aos pouquinhos", diz Terezinha. "Quando falta alguma coisa, o pessoal (da comunidade de Paraisópolis) sempre me dá uma cesta básica." Para tentar voltar ao mercado de trabalho, Terezinha diz que sai todos os dias de casa em busca de um emprego. "Estou sempre procurando. Não fico dentro de casa porque é pior. Sempre saio procurando nas empresas, preenchendo fichas. Estou indo em busca." Medo do despejo A crise provocada pela pandemia também tirou a renda de André Pacheco, de 42 anos. Ele tem uma barraca de yakissoba na Lapa, centro do Rio, que ficou fechada no ano passado. André mora numa ocupação e já recebeu ordem de despejo. Ao todo, são nove pessoas da família na mesma casa. "Pensei em procurar alguma coisa com carteira assinada. Mandei e-mails, tentei alguns contatos, mas ninguém me chamou para nada", diz André. Com a barraca fechada, a renda da família vinha do Auxílio Emergencial recebido pela esposa de André e de doações. “O sonho da gente sempre foi ter uma loja de yakissoba para empregar a família e ter uma qualidade de vida melhor”, diz André. “Eu moro em uma ocupação. A gente está com medo de perder a casa porque não temos condição de pagar um aluguel. Não tenho renda. Você vai tentar alugar uma casa, e eles pedem várias garantias. Então, a gente vai vivendo dessa forma.”